平等機會委員會（平機會）今日（2025年11月21日）在香港金融大會堂舉行2025年「種族多元共融僱主嘉許計劃」頒獎禮，以表彰機構透過落實政策及措施，在工作間推動種族平等、多元及共融。首屆嘉許計劃共有96間機構獲嘉許。

頒獎禮有超過150名嘉賓出席，包括平機會委員、獲嘉許機構及非政府組織合作夥伴的代表，並由香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡先生擔任主禮嘉賓。

孫局長致辭時表示：「在平機會的推動下，本獎勵計劃充分展現各界僱主齊心協力建構共融工作環境的成果。然而，要實現種族多元共融的社會願景，僅憑特區政府一己之力並不足夠。我們期盼各位僱主持續鼎力支持，共同營造共融工作環境，為少數族裔提供平等機會，開拓職業生涯，迎向更廣闊的發展前景。」

平機會主席林美秀女士在典禮開始時致辭。她說：「對於這個首次推出的嘉許計劃獲得很多機構的踴躍支持，我們深感鼓舞，尤其是它們在工作間積極推動種族多元共融，與平機會的目標一致。我們讚揚96間獲嘉許機構在推動種族共融方面的努力及卓越成效，並對他們的支持表達衷心感謝。」

計劃設有種族平等招聘獎、共融工作環境獎及社區參與獎三個獎項類別，共有96間機構提交了84份申請。經由平機會委員及人力資源組織專家組成的評審團及顧問仔細評審後，分別有24份、30份及26份申請於至少一個獎項類別中獲得金、銀或銅獎；另有四間機構獲頒種族友善獎。此外，有十間機構於三個獎項類別均獲金獎，成績超卓。

活動上除了頒發獎項，還設有討論環節，由小彬紀念基金會創辦人馬夏邐女士與The Amber Foundation主席Elizabeth THOMSON女士主持，探討向多元種族群體的年青人提供實習機會的成效。

林主席說：「嘉許計劃得到各界機構的踴躍支持，凸顯了商界越趨明白和重視種族共融的價值，同時印證了平機會多年一直致力倡議種族共融的成果。」

在頒獎典禮上，林主席亦呼籲市民大眾在即將舉行的立法會換屆選舉投票，以構建種族共融的社會。

她說：「我們欣悉選舉事務處將於灣仔錫克廟及九龍清真寺暨伊斯蘭中心附近設立兩個少數族裔專屬投票站，便利少數族裔選民在投票日出席宗教活動時投票。我們所投的每一票，將清晰表達我們對構建理想社會的願景——一個涵蓋所有不同背景人士，並鼓勵互相了解和尊重文化的社會。通過大家投下的一票，我們將可共同建立一個更關愛、更共融的香港，讓每有人都感到被重視，並為建構活力充沛的多元社會作出貢獻。」

有關2025年「種族多元共融僱主嘉許計劃」的得獎名單及詳情，請瀏覽：
https://www.eoc.org.hk/zh-hk/news-and-events/events-and-programmes/eoc-events/inclusion-charter#pane-8685967f-9bd6-4903-a867-e8f201b41627 

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平等機會委員會（平機會）今天（2025年11月21日）舉行「種族多元共融僱主嘉許計劃」頒獎禮，以表揚致力在工作間推行種族平等、多元及共融政策及措施的機構。香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡先生（中）、平機會主席林美秀女士（右四）、平機會委員陳麗群女士（左四）、王偉倫博士（右三）、凃淑怡女士（左三）、Aruna Gurung女士（右二），以及平機會行政總監（營運）朱崇文博士（左二）、主管（政策、研究及培訓）徐妤婷女士（右一）和主管（機構傳訊）賴月玲女士（左一）主持活動的開幕儀式，並呼籲市民於立法會換屆選舉投票，攜手構建種族共融社會。


香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡先生（中）、平機會主席林美秀女士（右三）、平機會委員陳麗群女士（左三）、王偉倫博士（右二）、Aruna Gurung女士（右一），以及「種族多元共融僱主嘉許計劃」評審蔡靖民先生（左二）及官淑芬女士（左一）在「種族多元共融僱主嘉許計劃」頒獎禮上合照。


小彬紀念基金會創辦人馬夏邐女士（中）及The Amber Foundation主席Elizabeth Thomson女士（右）在討論環節探討向多元種族群體的年青人提供實習機會的成效。


平機會主席林美秀女士（前排右七）與嘉賓及得獎機構代表在「種族多元共融僱主嘉許計劃」頒獎禮合照。