平等机会委员会（平机会）今日（2025年11月21日）在香港金融大会堂举行2025年「种族多元共融雇主嘉许计划」颁奖礼，以表彰机构透过落实政策及措施，在工作间推动种族平等、多元及共融。首届嘉许计划共有96间机构获嘉许。

颁奖礼有超过150名嘉宾出席，包括平机会委员、获嘉许机构及非政府组织合作伙伴的代表，并由香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡先生担任主礼嘉宾。

孙局长致辞时表示：「在平机会的推动下，本奖励计划充分展现各界雇主齐心协力建构共融工作环境的成果。然而，要实现种族多元共融的社会愿景，仅凭特区政府一己之力并不足够。我们期盼各位雇主持续鼎力支持，共同营造共融工作环境，为少数族裔提供平等机会，开拓职业生涯，迎向更广阔的发展前景。」

平机会主席林美秀女士在典礼开始时致辞。她说：「对于这个首次推出的嘉许计划获得很多机构的踊跃支持，我们深感鼓舞，尤其是它们在工作间积极推动种族多元共融，与平机会的目标一致。我们赞扬96间获嘉许机构在推动种族共融方面的努力及卓越成效，并对他们的支持表达衷心感谢。」

计划设有种族平等招聘奖、共融工作环境奖及小区参与奖三个奖项类别，共有96间机构提交了84份申请。经由平机会委员及人力资源组织专家组成的评审团及顾问仔细评审后，分别有24份、30份及26份申请于至少一个奖项类别中获得金、银或铜奖；另有四间机构获颁种族友善奖。此外，有十间机构于三个奖项类别均获金奖，成绩超卓。

活动上除了颁发奖项，还设有讨论环节，由小彬纪念基金会创办人马夏逦女士与The Amber Foundation主席Elizabeth THOMSON女士主持，探讨向多元种族群体的年青人提供实习机会的成效。

林主席说：「嘉许计划得到各界机构的踊跃支持，凸显了商界越趋明白和重视种族共融的价值，同时印证了平机会多年一直致力倡议种族共融的成果。」

在颁奖典礼上，林主席亦呼吁市民大众在即将举行的立法会换届选举投票，以构建种族共融的社会。

她说：「我们欣悉选举事务处将于湾仔锡克庙及九龙清真寺暨伊斯兰中心附近设立两个少数族裔专属投票站，便利少数族裔选民在投票日出席宗教活动时投票。我们所投的每一票，将清晰表达我们对构建理想社会的愿景——一个涵盖所有不同背景人士，并鼓励互相了解和尊重文化的社会。通过大家投下的一票，我们将可共同建立一个更关爱、更共融的香港，让每有人都感到被重视，并为建构活力充沛的多元社会作出贡献。」

有关2025年「种族多元共融雇主嘉许计划」的得奖名单及详情，请浏览：
https://www.eoc.org.hk/zh-cn/news-and-events/events-and-programmes/eoc-events/inclusion-charter#pane-8685967f-9bd6-4903-a867-e8f201b41627

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平等机会委员会（平机会）今天（2025年11月21日）举行「种族多元共融雇主嘉许计划」颁奖礼，以表扬致力在工作间推行种族平等、多元及共融政策及措施的机构。香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡先生（中）、平机会主席林美秀女士（右四）、平机会委员陈丽群女士（左四）、王伟伦博士（右三）、涂淑怡女士（左三）、Aruna Gurung女士（右二），以及平机会行政总监（营运）朱崇文博士（左二）、主管（政策、研究及培训）徐妤婷女士（右一）和主管（机构传讯）赖月玲女士（左一）主持活动的开幕仪式，并呼吁市民于立法会换届选举投票，携手构建种族共融社会。


香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡先生（中）、平机会主席林美秀女士（右三）、平机会委员陈丽群女士（左三）、王伟伦博士（右二）、Aruna Gurung女士（右一），以及「种族多元共融雇主嘉许计划」评审蔡靖民先生（左二）及官淑芬女士（左一）在「种族多元共融雇主嘉许计划」颁奖礼上合照。


小彬纪念基金会创办人马夏逦女士（中）及The Amber Foundation主席Elizabeth Thomson女士（右）在讨论环节探讨向多元种族群体的年青人提供实习机会的成效。


平机会主席林美秀女士（前排右七）与嘉宾及得奖机构代表在「种族多元共融雇主嘉许计划」颁奖礼合照。