平等機會委員會(委員會)今天(2004年 6月 3日)根據香港法例第 487章《殘疾歧視條例》，於區域法院代表一名因病被終止合約的教師提出法律訴訟。原告人患上癌病，並於 2002年 10月被其僱主解僱。該僱主聲稱，由於他在 2002年 9月學期初的時候未能上班，因而其僱傭合約已經無效。


委員會為此個案提供法律協助，因為此個案關乎一個重要的原則問題，就是在甚麼情況下解僱有殘疾的僱員會構成殘疾歧視。委員會就此個案提出訴訟，是認為此個案的裁決能為僱主提供指引，讓他們明瞭應怎樣處理僱員的病假問題。


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