平等機會委員會(委員會)今天(2005年3月29日)根據《性別歧視條例》(香港法例第480章)，於區域法院代表一名女士提出法律訴訟，該女士指稱其前僱主懷孕歧視，在她懷孕時解僱她。


香港雖有法例訂明僱傭範疇的懷孕歧視屬違法，但委員會發現，解僱懷孕婦女的情況仍然普遍，此種在工作場所發生的情況必須消除。委員會就此個案提出訴訟，是希望公眾人士認識法例在保障懷孕員工的規定，並提醒僱主，解僱懷孕員工可能構成違法的歧視。

查詢: 羅寶珠女士 21062226