平等機會委員會(委員會)今天(2008年9月5日)按《性別歧視條例》(香港法例第480章)代表一名基於懷孕而被解僱的女文員，於區域法院提出法律訴訟。原告人在試用期內，通知僱主懷孕後不久，即被解僱。

 

委員會為這宗個案提供法律協助，是因為此案涉及對仍在試用期員工作出懷孕歧視的重要原則問題。藉着把此個案提上法庭，委員會希望提醒僱主，在僱用的不同階段，求職者及員工在懷孕歧視方面所受到的保障。

 

 

 

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平等機會委員會

二零零八年九月五日