平等机会委员会

搜寻

平等机会委员会

延长平机会策略性工作规划2020-22

平机会年报2021-22

承传廿五载 同心创未来

本港中学实施全面性教育研究

聋健司法平等:供残疾人士、法律工作者和参与司法程序人士参考的指引

平等机会青年大使计划2022/23

摒弃歧视 同心抗疫

《种族多元共融雇主约章》

认识平机会

平等机会委员会(平机会)于1996年5月成立,是香港的法定机构,负责执行《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》。

平机会致力消除基于性别、婚姻状况、怀孕、喂哺母乳、残疾、家庭岗位及种族而产生的歧视。

此外,平机会亦致力消除性骚扰、基于喂哺母乳的骚扰,以及基于残疾和种族的骚扰及中伤行为,并促进男女之间、伤健之间、有家庭岗位和没有家庭岗位人士之间,以及不同种族人士之间的平等机会。

一年之始,正是回顧過去、展望將來的適當時機。作為平等機會委員會(平機會)主席,我亦在此整理一下2022年對種族平等共融議題的一些觀察,並分享對未來方向的看法。

綜觀過去一年的相關討論,有些問題依然存在,有些則取得若干進展。展望未來一年,平機會希望能推動各界把這些具建設性的討論,轉化為實際行動,透過官、民、商三方協作,引導市民大眾正視和破除種族偏見,共同邁向種族共融。

平機會進行「本港中學實施全面性教育研究」,目的是協助社會各界了解中學實施性教育的整體情況,從而考慮和推行相關措施。

平機會早前公布了「本港中學實施全面性教育研究」的結果。研究發現香港的性教育普遍不足,性教育課時亦不足夠。接近一半學校表示,在一個學年只編配五小時或以下性教育課時,而超過90%的學校在一個學年分配予性教育的課時為20小時或以下。

有人問,性教育與平等機會有甚麼關係?為何平機會進行性教育的研究?
 

本地少數族裔社群是一個極具潛力,但未被發揮的人力資源寶庫。觀乎愈來愈多在港土生土長的非華語生考進大學,並晉身專業行列,足證有效的推動和輔助能抵消一切障礙。

去年12月20日政府公布《青年發展藍圖》,願景是「培育青年成為愛國愛港、具備世界視野、有抱負和具正向思維的新一代」。我衷心寄望藍圖能帶領社會各界無分種族「啟發、扶持、擁抱」年輕一代。

平機會自2018年推出《種族多元共融僱主約章》至今,四年間已有超過260間機構簽署了《約章》。為慶祝這重要的時刻,平機會於2022年11月底舉辦了「掌握脈搏、評估進度」約章活動。

根據政府統計處今年初發布的2021人口普查統計數字,全港有接近62萬非華裔人士,約佔全港人口8.4%。對比10年前,即2011年,當時非華裔人口只佔全港人口6.4%,升了兩個百分點。隨着更多非華裔人士選擇在香港居住,我們必須更為關注不同族裔人士在香港生活、工作和接受教育時遇到與平等機會有關的事宜。

一女子照顧坐在輪椅上的老婆婆, 相對而笑。

上星期,香港發生了一宗令人傷心的家庭悲劇。一名男子疑因需要長期獨力照顧其患病卧床的年邁老父,不堪壓力致身心疲累,弑父後縱火自焚,最終雙雙殞命。

過去數年,這些涉及照顧者的倫常悲劇不時發生,情況令人擔憂。雖然近年多了人關心和討論社會應如何支援照顧者,不過在服務不足且零碎的情況下,照顧者得到的支援仍是微不足道。

一個坐在輪椅的人

聯合國大會在1992年決議通過,將每年12月3日定為「國際復康日」(又名「國際殘疾人日」)(International Day of Persons with Disabilities),藉此促進社會對殘疾議題的了解,推動大眾加強支援殘疾人士,建立共融、無障礙的社會。

今年正好是「國際復康日」的30周年,不少機構紛紛推出活動,包括免費搭車船日和主題公園同樂日等,希望宣揚殘疾人士融入社會的信息。然而,對於殘疾人士及長期病患者來說,每一次出行都是一場障礙賽,要全面參與社會談何容易。

平機會行政總監(營運)朱崇文博士(中)早前出席了「ADHD關注周」的開幕禮,在他身旁(左二)的是Let’s Talk ADHD及香港成人專注力協會創辦人霍彩玲女士。

每年10月是「專注力不足∕過度活躍症關注月」,全球不同地方的相關組織都會舉辦各類型的活動,藉此提升社會大眾對專注力不足∕過度活躍症(簡稱ADHD)的關注和認識。

「2022精神健康月」籌備委員會主席陸潔玲女士(香港明愛)(左)、 平等機會委員會行政總監(營運)朱崇文博士(中)及香港精神科醫學院副院長(教育事務)林美玲醫生(精神科專科)(右)出席新聞發布會,公布「全港精神健康指數調查2022」的結果。

近年,香港屢有因為精神健康出現問題而發生悲劇,精神健康成了大家非常關心的議題。行政長官亦在最新的《施政報告》提到:「精神健康是市民『幸福感』的關鍵之一。」如果精神健康狀況良好,心情舒暢,開開心心地生活,確是一件幸福美事。然而,在疫情嚴峻下,香港人的精神健康難免受到影響。要了解香港人的精神健康狀況,我們可以從日前公布的「2022全港精神健康指數調查」結果略知一二。

向內地和海外招攬人才,是今年施政報告其中一大重點,亦為近日城中熱話,與香港長遠發展息息相關。

族群共融是吸納外來人才和防止本地非華裔人才外流的基礎軟件。若能在這方面打好基礎,政府推出各項誘因和優惠自然可收事半功倍之效,有助推動香港的長遠經濟、社會發展。

一人手持大纸牌, 上有不开面孔

在最近的「平等機會青年大使計畫」啟動禮記者會上,我們提到平機會在過去一年單是Instagram(IG)所接觸的用戶已經超過九十萬人,有傳媒因而問及年輕人最關注的議題。從我們的社交媒體互動及留言中,可以見到性騷擾是其中最大的關注。

平機會社會參與及宣傳專責小組召集人黃梓謙(右二)、行政總監(營運)朱崇文博士(右一)、機構傳訊科主管王珊娜(右一)、香港傷健共融網絡創辦人及總幹事莫儉榮(中),以及轄下猛龍長跑隊總教練姚潔貞(左二)出席介紹「平等機會青年大使計劃」的新聞發布會。

年輕人是社會未來的棟樑,想香港有更好的將來,投資在他們身上,是社會持續發展不可或缺的一環。正如國家主席習近平今年7月在重要講話內提到:「青年興,則香港興;青年發展,則香港發展;青年有未來,則香港有未來。」青年工作是特區政府施政重點之一,亦是平等機會委員會(平機會)一直以來非常重視的工作,我們透過宣傳教育、政策倡議、與機構合作等,從不同的層面,利用不同的手法,把平等、多元、共融的價值,植根於年輕人心中。

103日是「世界人居日(World Habitat Day)」,今年聯合國以「關注差距,不讓一人一地掉隊(Mind the Gap. Leave No One and Place Behind.)」為主題,重點關注城市和人類住區日益嚴重的不平等問題和挑戰。

新一份施政報告公布在即,讓市民安居樂業必然是主線之一,若能讓弱勢社群也可平等地受惠於政策,同享安居之樂,就是一項應民所需的德政善舉。

页顶