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平機會就性騷擾個案為外籍家庭傭工提供法律協助（只备繁体版）
平機會於2021年7月20日根據《性別歧視條例》（《條例》）代表一名外籍家庭傭工（申索人）向區域法院提出法律訴訟。申索人指其前僱主（答辯人）在她受僱期間，多次對她作出性騷擾。
申索人指稱，答辯人曾：趁她洗澡時，赤身裸體進入浴室；在她面前自慰；在她在場時，赤身裸體在住所四處走動；並向她提出不受歡迎的性要求和言論。
根據《條例》，若對某人作出不受其歡迎、並涉及性的行為，而一個合理的人在顧及所有情況後，應會預期該人會因為這些行為感到受冒犯、侮辱或威嚇，有關行為即構成性騷擾。例子包括（但不限於）提出性要求或獲取性方面好處的要求，而這些要求不受對方歡迎。
在《條例》下，任何人如對他／她在香港的機構所僱用的另一人作出性騷擾，即屬違法。
藉著把個案帶上法庭，平機會希望提醒公眾，性騷擾可招致嚴重的法律後果，社會絕對不應姑息。
