《种族歧视条例》(第602章)

《种族歧视条例》保障任何人不会基于其种族而遭受歧视、骚扰及中伤。在《种族歧视条例》下，使人受害歧视亦属违法。某人的「种族」指该人的种族、肤色、世系、民族或人种。根据《种族歧视条例》，在订明活动范畴内，任何人基于某人的种族而歧视、骚扰及中伤该人，即属违法。订明活动范畴包括：

• 雇佣
• 教育
• 货品、服务及／或设施的提供
• 处所的处置及／或管理
• 咨询团体的投票资格以及被选入或委入该等团体
• 会社的参与

《种族歧视条例》也保障任何人不会因有联系者的种族而遭受歧视。某人的「有联系者」包括该人的配偶、亲属、照料者、在家庭基础上共同生活的人，或有业务、体育或消闲关系的人。

《种族歧视条例》的保障范围亦涵盖归于任何人的种族的歧视。任何人如基于错误假设另一人的种族而歧视或骚扰该人，即属违法。

根据《种族歧视条例》，共同工作场所内的场所使用者，对同属场所使用者的人作出种族骚扰，即使两者没有雇佣关系或类似雇佣关系，亦属违法。「场所使用者」在《种族歧视条例》下的定义，与《性别歧视条例》和《残疾歧视条例》下的定义相同。

在货品、服务及／或设施的提供方面，《种族歧视条例》保障服务提供者免受顾客种族骚扰（反之亦然）。即使骚扰在香港境外的飞机及船舶上发生，但如该飞机或船舶在香港注册，条例赋予的保障同样适用。