新闻稿

2021

平机会推出巴士车身广告推广种族平等的物业租赁平等机会委员会（平机会）上星期推出以「称心租客　无分种族」为题的巴士车身宣传广告，以推广种族平等的物业租赁。这次是继今年5月至7月推出港铁车厢广告后新一轮的宣传计划。广告会在50部行驶不同路线的巴士上展示，为期三个星期。 15/11/2021
平机会公布「平等机会意识公众意见调查2021」结果平等机会委员会（平机会）今天（2021年11月11日）公布「平等机会意识公众意见调查2021」的结果。调查发现，对于未来有关平等机会的工作范畴，约有九成的公众人士认为与「性骚扰」及「残疾」有关的事宜较为重要。此外，有半数公众认为年龄歧视的情况在香港「非常∕颇普遍」。在访问中表示前12个月曾经历歧视或骚扰的被访者当中，相对较多人（54.3%）有遭受年龄歧视的经验。 11/11/2021
平机会就性骚扰个案提供法律协助平等机会委员会（平机会）今天（2021年11月5日）根据《性别歧视条例》（香港法例第480章）代表一名女士（申索人），向区域法院提出法律诉讼。申索人指称她的前男同事（答辩人）曾在工作间多次性骚扰她，包括对她作出不受欢迎的身体接触，例如用手抚摸她的背部；以及在工作场所举行的活动中，当申索人的衣服被雨淋湿时，答辩人盯着她的胸部，给予她不受欢迎并涉及性的注视。 05/11/2021
平机会就校园涉嫌发生性骚扰事件表示关注就今天(2021年11月1日)传媒报道，一名男学生涉嫌在学校内偷拍多名女学生和女教师裙底的事件，平等机会委员会(平机会)表示十分关注。 01/11/2021
平机会欢迎立法会通过《2021年刑事罪行（修订）条例草案》平等机会委员会（平机会）欢迎立法会今天（2021年9月30日）通过《2021年刑事罪行（修订）条例草案》(条例草案)。 30/09/2021
平机会祝贺少数族裔实习生在相关机构顺利完成实习计划（EMerging Talent Internship Programme 2021）小彬纪念基金会自2020年起连续两年为本地非华裔大专生举办暑期实习计划「EMerging Talent Internship Programme 2021」。今年，平等机会委员会（平机会）很荣幸成为此计划的支持机构。今届暑期实习经已圆满结束，平机会于昨天（2021年9月29日）联同主办机构小彬纪念基金会举行嘉许活动，祝贺完成计划的非华裔实习生，以及感谢向他们提供宝贵实习机会的机构。 30/09/2021
平机会推行雇员接种疫苗及定期检测安排平等机会委员会（平机会）由即日开始推行雇员接种疫苗及定期检测安排，以抵御2019冠状病毒病及其变异病毒株的威胁，保障雇员及服务使用者的健康。 06/09/2021
平机会推出「喂哺母乳不容歧视」电视宣传短片及电台宣传广播 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今天（2021年8月1日）宣布推出新一辑名为「喂哺母乳不容歧视」的电视宣传短片及电台宣传广播，并将于明天（2021年8月2日）在电视及电台首播。此外，为支持一年一度的「国际母乳哺育周」，平机会已在其Facebook专页及领英(Linkedin)专页推出网上宣传，介绍反歧视法例如何保障香港女性免受喂哺母乳的歧视和骚扰，以及在Facebook邀请网民一起参与支持母乳喂哺。 01/08/2021
平机会欢迎申诉专员公布有关政府外聘传译服务安排的调查报告 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）欢迎申诉专员公署昨天（2021年7月22日）公布政府外聘传译服务安排主动调查报告。 23/07/2021
平机会就性骚扰个案提供法律协助 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今天（2021年7月20日）根据《性别歧视条例》（香港法例第480章）代表一名外籍家庭佣工（申索人），向区域法院提出法律诉讼。申索人指称她在受雇于前雇主（答辩人）期间，多次被他性骚扰，包括答辩人趁申索人洗澡时，赤身裸体进入浴室；答辩人在申索人面前自慰；答辩人在申索人在场的时候，赤身裸体在住所周围走动；答辩人向申索人提出不受欢迎的性要求和言论。 20/07/2021
平等机会委员会透过资助计划推广平等机会 (只备繁体版) 平等机会委员会 (平机会)一直以来透过「平等机会社会参与资助计划」推广平等机会。2021/22年度第二期的「平等机会社会参与资助计划」现已开始接受申请。合资格的申请团体必须于2021年9月17日之前向平机会递交申请，并清楚说明活动计划如何推广平等机会观念及/或反歧视的态度和行为。个别活动的资助上限为五万元。 02/07/2021
女性因喂哺母乳被歧视或骚扰将受法例保障平机会推出多媒体宣传以作推广 (只备繁体版) 由2021年6月19日起，《性别歧视条例》将保障香港女性免因喂哺母乳而受到歧视和骚扰。相关修订源自《2020年歧视法例（杂项修订）条例》及《2021年性别歧视（修订）条例》，分别于2020年及2021年获立法会通过。 18/06/2021
平机会响应政府「全城起动　快打疫苗」运动　为接种新冠疫苗的员工提供「疫苗假期」 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今日（6月2日）公布平机会员工接种2019冠状病毒病疫苗后获有薪假期的安排，以支持政府的「全城起动　快打疫苗」运动，详情如下: 02/06/2021
平机会欢迎公务员接种疫苗后获享有薪假期的安排 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）欢迎特区政府今天（2021年5月31日）公布公务员接种2019冠状病毒病疫苗后获享有薪假期的安排。平机会将会为员工作出相若安排，并正仔细研究如何落实有关安排。 31/05/2021
平机会推出电视宣传短片及电台宣传广播，宣扬反歧视条例保障共同工作场所使用者免受性骚扰、残疾骚扰及种族骚扰 (只备繁体版) 平等机会委员会(平机会)今天(2021年5月27日)推出电视宣传短片及电台宣传广播，以加深公众认识《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》及《种族歧视条例》就共同工作场所内的性骚扰、残疾骚扰及种族骚扰所提供的保障，该辑宣传短片名为「共创和谐工作间举报骚扰零容忍」。 27/05/2021
160间本地机构获嘉许为平等机会雇主 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今天（2021年5月14日）于平机会办事处举行「平等机会雇主嘉许计划」颁奖典礼，公布首届嘉许计划的获奖机构名单。政制及内地事务局局长曾国卫先生, IDSM, JP为主礼嘉宾，莅临主持颁奖典礼。 14/05/2021
平機會推出「稱心租客、無分種族」港鐵廣告，推廣種族平等的物業租賃 (只备繁体版) 平等机会委员会（「平机会」）于今天（2021年5月6日）推出以「称心租客、无分种族」为题的港铁宣传广告，推广种族平等的物业租赁，为期12星期，期间将在三辆于港岛线、观塘线和荃湾线行驶的列车车窗旁壁张贴广告，鼓励业主和地产代理接纳不同种族的租客。 06/05/2021
平机会欢迎新委员并感谢即将离任的委员 (只备繁体版) 平等机会委员会(平机会)欢迎政府今天(2021年4月30日) 公布，香港特别行政区行政长官委任下列5位人士，成为平机会新任委员，任期两年，由2021年5月20日起生效： 30/04/2021
委任平等机会委员会委员 (香港特别行政区政府新闻稿) (只备繁体版) 政府今日（四月三十日）宣布，行政长官已委任五名新成员及再度委任九名现任成员，担任平等机会委员会（平机会）委员，任期两年，由二○二一年五月二十日起生效。 30/04/2021
平机会强烈谴责苹果日报对本会公开声明的错误引述 (只备繁体版) 平机会昨晚(2021年4月14日)得悉，苹果日报在其网上版一篇关于「疫苗气泡」的报导中引述了本会昨日发表的一份公开声明的部分内容。然而，在本会不知情的情况下，该报于引述本会的回应中加入了一个本会一直反对使用的污名化标签: 「武肺」。此标签早于2020年初被世界卫生组织停用，并对今次疫症正名为「2019冠状病毒病」。遗憾地，苹果日报及香港的极少数其他人士却不理会世界卫生组织的决定，继续使用此一污名化的标签。 15/04/2021
平机会回应传媒查询 (只备繁体版) 就传媒查询政府推出「疫苗气泡」计划，及雇主/服务提供商对已接种疫苗和未接种疫苗的员工/顾客作出不同对待，会否构成残疾歧视，平等机会委员会(平机会) 今天（2021年4月14日）发出以下声明： 14/04/2021
平機會平机会举办活动纪念国际消除种族歧视日2021除種族歧視日2021(只备繁体版) 平等机会委员会(平机会)为了响应今年的「国际消除种族歧视日」，与明爱青少年及社区服务于3月21日合办名为「展望疫后未来」(Looking Beyond the Pandemic)网上论坛。平机会亦公布《种族多元共融雇主约章》签署机构达到150间的新里程。平机会相信，推广工作间达到种族平等及共融，是很多机构的共同目标。 19/03/2021
平机会欢迎立法会通过《2020年性别歧视(修订)条例草案》 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）欢迎立法会今天（2021年3月17日）三读通过《2020年性别歧视(修订)条例草案》。 17/03/2021
平机会欢迎上诉法庭于2021年2月26日作出的裁决 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今天（2021年3月3日）欢迎上诉法庭于2021年2月26日作出的最新裁决（即CAMP 51/2019: Chok Kin Ming (束健铭) 对 Equal Opportunities Commission（平等机会委员会），并希望借此强调审理本案的各级法院，均认同下列观点: 03/03/2021
平机会呼吁雇主切勿针对雇员的种族背景，作出违法的种族歧视和残疾歧视行为 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）近日接获不同少数族裔关注团体的反映及个别求助查询，指出有南亚裔建造业工人被雇主基于其种族背景指令停工，顿失生计；纵然同样取得2019冠状病毒检测阴性结果，但未能如华裔及其他族裔员工般可持续返回地盘工作。平机会提醒雇主，切勿针对雇员的种族背景，作出违法的种族歧视和残疾歧视行为。 10/02/2021
平机会就残疾歧视个案提供法律协助(只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）于今天（2021年1月28日）根据《残疾歧视条例》（香港法例第487章），代表一名人士（申索人）在区域法院提出法律诉讼。申索人曾受雇于一间公司（答辩人），负责处理会计及文书工作。 28/01/2021
平机会公布《本港体育总会制定反性骚扰政策研究报告2020》结果及开设反性骚扰热线 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今天（2021年1月25日）公布《本港体育总会制定反性骚扰政策研究报告2020》。研究结果显示，相比平机会在2014年及2018年进行的相类研究，体育总会在制定反性骚扰政策方面及反性骚扰信息的透明度均有显著改善。此外，平机会亦公布开设反性骚扰热线—2106 2222，由平机会最近成立的反性骚扰事务组职员向受到性骚扰影响的人士提供第一站支持服务。 25/01/2021
平机会就性骚扰个案提供法律协助(只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今天（2021年1月22日）根据《性别歧视条例》（香港法例第480章）代表一名女士（申索人），向区域法院提出法律诉讼。申索人曾受第一答辩人雇用于其餐厅(「该餐厅」)负责洗碗工作。申索人指称她的前同事(第二答辩人及第三答辩人)于该餐厅任职厨师，并曾多次在该餐厅内对申索人或在她在场时作出涉及性的言论及陈述，因而性骚扰她。此外，第二答辩人及第三答辩人共同作出有关涉及性的行径亦造成对申索人属有敌意或具威吓性的工作环境。申索人亦指称由于第一答辩人作为第二答辩人及第三答辩人当时的雇主，并无采取任何合理切实可行的步骤，以防止其雇员作出性骚扰行为，因此第一答辩人须就他们的性骚扰行为负上转承责任。 22/01/2021
平等机会委员会透过资助计划推广平等机会 (只备繁体版) 平等机会委员会(平机会)一直以来透过「平等机会社会参与资助计划」推广多元共融及平等机会。在过去24年来，平机会透过这个资助计划，资助了超过1,200项由非政府机构、社区组织和学校举办的活动，以加深市民对平等机会、《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》和《种族歧视条例》的认识，消除歧视态度，并鼓励市民在日常生活中摒弃偏见。 19/01/2021
平机会欢迎保安局公布《引入窥淫、私密窥视、未经同意下拍摄私密处及相关罪行建议的公众咨询报告》 (只备繁体版) 平等机会委员会（平机会）今天（2021年1月8日）欢迎保安局公布《引入窥淫、私密窥视、未经同意下拍摄私密处及相关罪行建议的公众咨询报告》，总结咨询结果，并表示政府正同步进行法例草拟工作。 08/01/2021

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