每年8月1日至7日是國際母乳哺育周，今年的主題是「優先考慮母乳哺育：建立永續支持系統」，目的是呼籲社會各界合力優先考慮母乳餵哺，建立一個可持續的網絡，支援母乳餵哺。

在2025年國際母乳哺育周臨近之際，平機會主席林美秀女士在《香港01》撰文，鼓勵僱主為母親締造母乳餵哺友善的環境。根據《性別歧視條例》，僱主如基於女性僱員餵哺母乳而給予該僱員較差的待遇，即屬違法。於2021年6月至2025年6月期間，平機會共接獲23宗有關母乳餵哺歧視及騷擾的投訴，其中約90%發生在僱傭範疇。

林主席在文中表示：「除了提供具私隱性、安全和衞生的哺乳場所外，僱主可以採用靈活上班時間和額外休息等彈性措施，配合哺乳媽媽的需要。僱主亦應制定書面政策，明確表明支持哺乳員工的立場，嚴禁任何形式的歧視或騷擾，並加強對員工的培訓與教育，提高他們對哺乳的意識和認識。」

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