平等機會委員會(委員會)歡迎地方法院今日(2005年12月23日)所作出的裁決，裁定一名因懷孕及家庭崗位而受到違法歧視的秘書勝訴。

本個案的僱員是一名能幹和受歡迎的僱員，但她的懷孕過程並不順利，她在分娩前大部份時間需要住院，並在產後被解僱，因為僱主認為她應花時間在休息和照顧幼兒之上，而不應工作。

委員會主席鄧爾邦先生說：「法庭今天的裁決顯示婦女享有平等就業機會對社會的重要性，僱主如因為僱員懷孕及其引致的情況而把她解僱，是不當的。這裁決向僱主發出強烈的訊息，令他們明白到，僱員是受到《性別歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》的保障。」

查詢: 羅寶珠女士 21062226