平等機會委員會(平機會)歡迎政府修訂《性別歧視條例》，禁止在教育環境中出現在性方面有敵意的環境。

 

平機會發言人表示：「根據《性別歧視條例》，性騷擾可分為兩種。第一種是做出任何以受害人為目標的涉及性的不受歡迎行為，例如：在性方面不受歡迎的要求或舉動。第二種是任何涉及性的行為，該種行為舉動會製造出一個在性方面有敵意的工作環境。例如在員工之間展示色情物品和講與性有關的笑話。工作間出現這種行為即屬於違法。」

 

發言人解釋：「在修訂《性別歧視條例》前，『在性方面有敵意環境』的概念只適用於工作環境，並不適用於教育機構內。即是說，儘管在校園喊叫猥褻口號或展示含性內容的海報，可能已製造了在性方面有敵意的環境，但以前並無法例條文將這種行為列為違法。」

 

平機會於1999年向政府建議修訂《性別歧視條例》，以便法例亦涵蓋這類性騷擾，使教育機構同樣有責任禁止出現在性方面有敵意的學習環境。

 

在修訂《性別歧視條例》之後，『在性方面有敵意的環境』這個概念亦適用於教育環境，即是作出這種製造敵意或威嚇環境的涉及性的行為，亦屬違法。

 

隨著《種族歧視條例》於2008年7月制定，政府亦制定相應修訂條文，修訂了《性別歧視條例》中一些詞組如：「性騷擾」的定義。有關修訂已於2008年10月3日生效。

 

為打撃性騷擾，平機會除一般工作外，更為大學生提供網上培訓課程、舉辦防止性騷擾大學論壇、全港大專生性別認知迎新遊戲設計比賽、到學校演出有關性騷擾的話劇、黃金時段電視節目和培訓工作坊等。

 

發言人重申，教育機構的性騷擾可違反《性別歧視條例》。如有查詢，可致電平機會熱線25118211尋求協助。

 

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平等機會委員會

二零零八年十月十四日