平等機會委員會(平機會)主席林煥光先生今日(2010年9月16日)在平機會第87次會議後舉行的新聞發布會上，介紹平機會於2009/10財政年度的工作表現。

 

林先生說：「去年是平機會工作繁重的一年，在法律協助申請方面增加了41%，而在處理投訴個案方面也輕微上升了2.7%。連同之前未完結的個案，平機會去年共調查了1,114宗投訴，而前一年為1,085宗。此外，我們處理了69宗法律協助申請和給予30宗個案法律協助。」

 

回顧歧視投訴的發展趨勢，林先生指出，2009/10年度處理《殘疾歧視條例》的投訴增至613宗，與前一年的590宗相比，增加4%。2009/10年度處理《性別歧視條例》的投訴減至433宗，較前一年的456宗下降5%。

 

「過去幾年，《性別歧視條例》投訴的模式甚為穩定。懷孕歧視仍然是主要的投訴原因。在2009/2010年度，平機會共處理227宗(57%)有關懷孕歧視的個案；其次是性騷擾，有113宗個案(28%)。在《殘疾歧視條例》方面，463宗(76%)處理的個案與僱傭範疇有關，大多數投訴涉及病假和工傷。自從《種族歧視條例》於2009年7月10日生效至2010年3月31日，平機會共調查了13宗與僱傭範疇有關的投訴，其餘26宗非僱傭範疇的種族歧視投訴與服務提供和教育有關。」林先生解釋。

 

總結歧視投訴的概況，林先生指出，大多數投訴涉及僱傭問題(896宗)，佔所處理投訴的80%。他說：「這情況反映出一個重要的問題，就是僱主對自己要負上轉承責任缺乏認知，因此未有採取合理可行的措施為僱員提供一個沒有歧視的工作環境。」

 

在2009/10年度，平機會處理了15宗法庭案件，其中有7宗案件是於2009/10年度前已展開法律程序，平機會在2009/10年度為其餘8宗案件展開法律程序。總結該15宗法庭案件，有6宗在平機會律師協助下得到成功和解，不需展開法律訴訟，其餘9宗案件至上述財政年度結束時仍在進行中。

 

林先生說：「透過提供法律協助，平機會為投訴人取得超過港幣80萬元的賠償金，還有包括道歉，改善通道設施等。至於成功調解的個案，和解條款包括金錢賠償、道歉、發出介紹信、捐款給慈善機構，更改政策/措施/工作安排，提供權利/福利等，金錢賠償的總額約為港幣11,120,000元。」

 

有關2009/10年度平機會工作的統計數字已載於《工作一覽》。林先生解釋：「數字顯示平機會在培訓、倡議、研究和公眾教育方面的工作愈來愈重要。我們去年為大約32,000名僱主、僱員和相關人士提供培訓課程。平機會的中英文網站，可作為市民的資源中心，平均每月瀏覽人次為75,000。」

 

林先生在新聞發布會上提出平機會未來主要的工作項目，包括促進市民對無障礙設施和通用設計的認識和支持，平機會現正進行有關無障礙設施的宣傳活動，包括在平機會網站設立「無障礙生活網頁」。這個網頁羅列無障礙指引、文章、訪問和報道。其他推廣平等機會的工作，包括播放全新種族共融的電視宣傳短片和推出「無定型新人類」及青少年師友計劃的FaceBook群組。我們將於2011年3月至5月與香港電台合作推出一輯全新教育性電視實況劇，向市民大眾推廣平等機會。

 

林先生預期2010/11年度將會是另一繁忙且有理想成績的一年。他承諾平機會將會繼續努力與所有夥伴和持份者緊密合作，促進各方面的平等機會。

 

《工作一覽》:

 

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平等機會委員會

2010年9月16日