黃何明雄博士（香港紅十字會社會凝聚及共融策略委員會成員黃何明雄博士）、

各位來賓，各位義工朋友：

大家好！非常榮幸今天能夠參與香港紅十字會舉辦的「共賞‧共融」倡議活動2026開幕典禮。

平等機會委員會作為香港的法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。多年來，我們透過執法、教育、研究等多管齊下的方式，在社會致力推動多元平等共融，消除歧視，建立一個支持多元、包容共濟的社會。在推動種族共融方面，平機會的少數族裔事務組透過《種族多元共融僱主約章》、種族友善校園嘉許計劃等不同活動，促進非華裔人士融入社會。去年11月，我們舉辦了「種族多元共融僱主嘉許計劃」頒獎禮，表揚了96間機構在工作間推動種族平等、多元和共融，充分展現了香港僱主正努力建構共融工作環境。

平機會和香港紅十字會的願景亦一致，致力建立共融社會，讓所有不同能力和背景的人士都可以平等參與社會。香港紅十字會近年積極落實「凝聚社會 推廣共融」的策略發展目標，藉此加強各界關注弱勢社群的需要，提升殘疾人士和多元文化背景人士的社會參與。透過制定政策及實務指引，香港紅十字會將平等及共融價值帶進工作環境、各類服務及活動的不同層面，推動社區共融。此外，他們亦主動與各界別的公司及機構加強交流，鼓勵社區為不同背景和能力人士提供更多實習和就業機會。

去年，我亦參與了香港紅十字會舉辦的「共融發展平台 - 傷健同創就業展才能」活動。活動提供了一個寶貴的交流平台，讓各界人士更深入了解如何營造傷健共融的職場環境，協助殘疾人士發揮潛能，令多元背景人士能夠過獨立、有尊嚴的生活。而今天的「共賞‧共融」倡議活動亦是促進共融文化，加深社會相互理解的重要一步。透過各色各樣的攤位遊戲、工作坊和表演，活動將提升公眾對多元文化的認識，為建構共融互助的社會注入新動力。

締造一個共融的社會需要不同界別持份者共同參與，感謝香港紅十字會對推動種族多元、平等和共融的付出和貢獻。我深信，只要我們以實際行動實踐社會共融理念，讓社會各界能夠更深入了解多元文化群體的才能，香港定能夠成為一個更多元共融的城市。平機會期望繼續與香港紅十字會並肩同行，把共融價值帶進社會每一個角落，共同塑造一個更加和諧包容的社會。

再次感謝香港紅十字會的邀請，並衷心祝願今天的活動圓滿成功，祝大家身體健康、生活愉快。

多謝大家！