良好管理常规系列：《性别歧视条例》 招聘规划（单张只备繁体版 ） 拟备职责说明 设计职位申请表 招聘广告的陷阱 性别作为真正的职业资格 筛选和甄选 面试程序 新入职安排 (单张只备繁体版) 工作间服饰守则 入职后安排 (单张只备繁体版) 雇用条款及条件 相同薪酬 纪律处分及申诉／投诉处理 终止雇用 其它 （稍后上载） 为何需要适时的反性骚扰政策？ 如何处理性骚扰的投诉？ 怀孕歧视 喂哺母乳歧视及骚扰
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