平機會歡迎區域法院就一宗性騷擾案件的判決
區域法院於2023年7月28日就一宗性騷擾案件評估損害賠償後作出判決。在案件中,一名在私人俱樂部任職活動統籌員的女士(申索人),多次遭到同樣於俱樂部工作的男性營運經理(答辯人)性騷擾。
申索人指稱答辯人濫用職權,藉其高級職位,在工作間性騷擾她超過一年。性騷擾行為包括不受歡迎的身體接觸例如撫摸她的背部,以及在工作場所舉行的活動中,當申索人的衣服被雨淋濕時,盯着她的胸部,給予她不受歡迎並涉及性的注視。申索人指稱,答辯人持續的性騷擾行為令她飽受痛苦,最後辭職,放棄她喜愛的工作。
在這宗案件中,平機會向申索人提供法律協助,由內部律師擔任申索人的法律代表處理該案件,按《性別歧視條例》提出法律訴訟,並代表申索人出庭應訊。繼早前申索人已取得判答辯人敗訴的非正審判決,區域法院現判定申索人可獲得80,000元感情損害賠償,以及10,000元懲罰性損害賠償。
平機會主席朱敏健先生表示:「今次的判決強烈提醒所有僱主和僱員,對工作間的性騷擾應採取零容忍態度。對僱主來說,他們必須建立預防和處理性騷擾的機制,並在發生性騷擾事件時採取果斷行動。」