平機會於2024年1月30日根據《殘疾歧視條例》（香港法例第487章），代表一名申索人在區域法院提出法律訴訟。答辯人是在一間經營鋼琴教室的公司，申索人曾在該公司擔任客戶服務主任。申索人指稱，答辯人基於她的殘疾（即甲狀腺機能亢進症）將她解僱，對她作出殘疾歧視。

平機會於2024年1月27日舉行迎新聚會，歡迎新一屆的青年大使。平機會主席朱敏健先生、社會參與及宣傳專責小組召集人黃梓謙先生及委員陳麗群女士均有出席聚會，為青年大使打氣。

平機會主席朱敏健先生在《香港01》撰文，強調家庭友善僱傭措施對於企業吸納及挽留人才至關重要。他解釋，很多企業在疫情後已有推行彈性工作安排的經驗，並體會到這些措施帶來的好處。

平機會於2024年1月27日在樂活博覽2024的清真展區舉辦了一場以「種族友善顧客服務：機遇與實踐」為題的座談會，旨在鼓勵本地產品及服務提供者探討如何完善顧客服務，達致種族共融。

小彬紀念基金會「多元名單2024」現已接受報名。平機會很榮幸能成為計劃的支持機構。