新聞稿
平機會歡迎政府再度委任朱敏健先生為平機會主席
04/03/2022
平等機會委員會(平機會)歡迎特區政府今天(2022年3月4日)宣布再度委任朱敏健先生為平機會主席,任期兩年,由2022年4月11日起生效。
朱敏健說︰「過去三年充滿挑戰,我非常榮幸可以與專業和充滿熱誠的平機會管治委員會和全體員工一起,透過投訴處理、政策倡議及研究、法例檢討、公眾教育和宣傳,有效地執行四條反歧視條例,同時也就2019冠狀病毒病有關的歧視問題作出回應,並提供建議及解決方法。我將會繼續與平機會管治委員會、持份者及全體員工緊密合作,邁向平機會的願景,建立沒有歧視、多元共融的社會,並繼續竭誠地服務市民,有效地執行平機會的法定職能。」
朱敏健表示︰「我過去三年在平機會的工作是極富挑戰,並取得了豐盛的成果,令我感到非常鼓舞。我很高興看到平機會多年來倡議的反歧視法例改革工作在近年來得以落實。《2020年歧視法例(雜項修訂)條例》及《2021年性別歧視(修訂)條例》分別在2020年6月及2021年3月獲立法會通過,加強了四條反歧視條例就歧視和騷擾行為提供的保障,包括加強對餵哺母乳的女性的法律保障。自2019 年以來,平機會更採納了「以受害人為本」的方針和改善機制,以處理市民的歧視投訴。在政府的支持下,平機會亦在2020年成立了專責的「反性騷擾事務組」,提升公眾認知,以及為性騷擾受害人作第一站支援。」
「除了在執行法例方面的工作,在2021年,我們亦為紀念平機會成立25周年而推出了多項嶄新的項目,當中莫過於推出首屆「平等機會僱主嘉許計劃」,平機會亦加強了在社交媒體上的宣傳,包括建立名為「平•常•事」的平機會Instagram帳戶,革新了臉書(Facebook)的頁面,以吸引更多年輕人關注平等機會的議題。此外,超過200個機構已經簽署「種族多元共融僱主約章」,達到了新的里程碑;平機會亦完成並發布多項重要的調查和研究結果,就不同的平等機會議題提供建議。」
朱敏健補充說︰「香港正面對 2019 冠狀病毒病疫情肆虐的嚴峻挑戰,平機會將一如既往,盡全力行使其法定權力以秉持平等機會的價值,與時俱進,回應社會上的歧視議題,努力不懈地執行保障大眾免遭歧視的法律,並與政府及其他持份者充分合作,實現平等機會。」
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平等機會委員會
2022年3月4日