近期最備受關注的議題，必定是性騷擾無疑。#metoo運動由美國演藝界開始，伸延至商界、政界，以至不同種族及行業的人士紛紛為此發聲；甚至香港也有運動員在社交網站勇敢地公開被性侵犯的經歷。美國《時代》雜誌上周更公布，「打破沉默者」(即反性侵#metoo運動)，當選為本年度的「風雲人物」。

性騷擾的出現，是源於權力問題；男女之間的不平等，令女性地位往往遜於男性，當權的一方欺壓弱勢的一群，施壓者恃強凌弱，受辱者沉默啞忍，不公平的現象持續出現。近數十年女性的地位雖然已有所提升，但男女地位的失衡情況，仍然是有改善的空間。

雖然性騷擾未必一定是男對女，事實上也可以是女對男，或者是同性對同性，而《性別歧視條例》亦同時保障男性和女性，無論對任何性別人士作出的性騷擾行為，均屬違法。然而，平機會處理的性騷擾投訴個案中，超過九成都是女性投訴男性。受害人提出有關性騷擾的指控或投訴後，卻經常承受更多有形或無形的壓力，情況令人關注。

在2014至2016年期間，平機會按《性別歧視條例》共收到超過200宗有關性騷擾的投訴個案，佔整體《性別歧視條例》的投訴約四成。鑑於中國人的文化觀念，很多時受害人在事件發生後都選擇不舉報，以致投訴數字未必能完全反映實際情況，但可以確定，性騷擾確是一個我們必須正視的社會問題！

平機會數年前已加強有關預防性騷擾的公眾教育，並展開反性騷擾運動，在不同界別宣傳反性騷擾的訊息。我們鼓勵僱主和服務提供者制訂清晰和全面的防止性騷擾政策，這不但有助他們及其有聯繫人士提高對防止性騷擾的意識，更可協助遏止性騷擾的發生，讓人人均可在安全、公平、互相尊重及不受性騷擾威脅的環境下工作和參與活動。

平機會將繼續為不同業界舉辦有關防止性騷擾的研討會及講座，並提供相關培訓予不同界別人士，以協助他們更深入認識性騷擾議題，提高他們對防止性騷擾的意識，以及制訂全面和有效的預防性騷擾政策。公眾人士可透過平機會網站（https://www.eoc.org.hk/zh-hk/）或手機應用程式 (iOS 或Android)，以獲取相關資訊。

 

平等機會委員會主席
陳章明教授

 

(本文刊於2017年12月13 - 明辨平等》專欄)

平機會數年前已加強有關預防性騷擾的公眾教育，並展開反性騷擾運動，在不同界別宣傳反性騷擾的訊息。