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电子通讯 第 210 期

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法定最低工資制度下 殘疾僱員有權選擇進行生產能力評估(只备繁体版)

由2019年5月1日起,法定最低工資水平已調升至每小時37.5元。法定最低工資適用於所有僱員,包括殘疾僱員。同時,根據《最低工資條例》,殘疾僱員有權選擇進行生產能力評估,從而釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬,抑或收取按其生產力而釐定的工資。

有酬工作不僅為殘疾人士帶來收入,更讓他們有機會發揮所長,建立豐盛人生。同時,他們亦能為公司帶來新的觀點,作出各種貢獻。平機會希望僱主在招聘和甄選過程中只考慮真正的工作要求,並在可行的情況下,為殘疾僱員提供合理的便利措施,在工作間實踐傷健共融。

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