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电子通讯 第 260 期

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第260期 | 30/06/2021 (只备繁体版)

2021年上半年完結 平機會重點計劃回顧

由跟YouTuber合作、發布年輕人喜愛的短片,到鼓勵僱主實踐多元共融,以至推動法律改革,平機會於2021年上半年完成了一系列重點工作,不但與社會各界加強聯繫,在促進平等機會方面亦帶來了切實和正面的改變...

2021年人口普查新增項目 「需要照顧的長者」納入調查

2021年人口普查已於6月23日展開。人口普查對規劃香港未來發展不可或缺,搜集的數據為施政者、學者以至企業而言,均起重要的參考作用...

港交所就檢討《企業管治守則》及相關《上市規則》條文進行諮詢 平機會提交意見書

董事會成員多元化能為決策過程注入不同觀點,推動企業不斷創新。然而,香港的女董事比例一直偏低。截至2020年底,在2 538名發行人當中,逾32%的董事會沒有女董事...

Amber Foundation舉辦就業培訓及聯誼活動 為年輕少數族裔女性充權

Amber Foundation於2018年推出「EMPOWER」計劃,旨在協助香港的年輕少數族裔女性與商界等界別的女性領袖建立聯繫,開拓就業前景...
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