登入平等机会之友会
平機會舉辦圓桌會議 高等教育界分享消除性騷擾的經驗和挑戰（只备繁体版）
平機會最近公布了「2021年全港性騷擾調查」，結果顯示18至34歲的年輕人特別容易在工作場所和網上受到性騷擾，引起大眾對年輕人遭受性騷擾的關注。
事實上，平機會早在2019年就已經提出這個問題，發表了《打破沉默：本港大學生性騷擾調查研究》（「《打破沉默》」）。結果顯示近四分之一（23%）大學生在調查前12個月曾受到性騷擾。自公布調查報告後，平機會在過去約三年一直與參與調查的九所大學合作，協助它們消除校園性騷擾。
為了跟進這些大學院校消除校園性騷擾的工作進度，平機會於2022年5月27日舉辦了一場圓桌會議，為各大學提供平台，分享打擊性騷擾的經驗和挑戰，並討論如何加強管治、制定政策、改善投訴處理機制，以及如何有效推動反性騷擾培訓和教育計劃。
平機會主席朱敏健先生及行政總監（營運）朱崇文博士分別在圓桌會議上致開幕詞及閉幕詞。除了九所大學的代表外，平機會亦邀請了其他大專院校和非政府組織的代表參加圓桌會議，分享各種有助消除性騷擾的良好常規。參加會議的還有新婦女協進會和非政府性教育團體「糖不甩」的代表，前者就其最近公布、由平機會資助關於香港大專院校反性騷擾政策的研究結果進行論述；後者則分享向青年推廣全面性教育的創新方法。
根據平機會公布的跟進報告，九所大學落實了平機會在2019年《打破沉默》報告中提出16項建議內的13項，顯示各大學致力為大學生建立沒有騷擾的安全學習環境。特別值得注意的是，九所參與大學都落實了平機會關於投訴處理機制的建議，向各部門清楚說明處理性騷擾投訴的分工，以及在反性騷擾政策和投訴程序清楚具體訂明保密原則，保障投訴及證人免受「使人受害的歧視」。
平機會將繼續與大學合作，在高等教育界積極宣傳反性騷擾，例如為大學生製作預防性騷擾的網上培訓課程，預計課程將於今年內推出。
