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平機會主席總結2022年香港推動種族平等共融的進展（只备繁体版）
隨着兔年來臨，平機會主席朱敏健先生於1月20日及22日分別在《明報》及《南華早報》撰文，回顧香港在2022年推動種族平等共融的進展和成果。
朱主席表示，據他自己觀察和與多元社群的交流中得知，越來越多非華裔青年成功考上大學，這將無疑大大增加他們的就業機會和改善他們的就業前景。此外，非華裔青年對於種族和身分問題的意識也日漸提高，並且勇於就此發聲。在政策方面，政府認同少數族裔社群的特定需要，行政長官在2022年施政報告中提議，將「試行設立為少數族裔人士提供情緒支援及輔導的服務中心」。
儘管有上述正面的發展，年內新冠肺炎疫情卻加深了少數族裔面對的歧視，當中包括外賣員和家庭傭工等。種族歧視源自成見和偏見，而大眾傳媒往往直接影響市民大眾的觀感，例如電視節目對少數族裔的定型描繪與傳媒對少數族裔的不確報道，都促使歧視加劇。
朱主席呼籲各界消除偏見，培養更高文化意識。他寫道：「展望未來一年，平機會希望能推動各界積極推廣香港種族多元的一面，透過官、民、商三方協作，引導市民大眾正視和破除種族偏見，共同邁向種族共融。」
