新闻稿
平机会举行活动以庆祝《种族多元共融雇主约章》成立六周年及宣布推出「种族多元共融雇主嘉许计划」
29/11/2024
平等机会委员会(平机会)今天(2024年11月29日)在香港金融大会堂举行活动,庆祝《种族多元共融雇主约章》(《约章》)成立六周年及签署机构数目达到500间。活动以「Marking Milestones」为题,平机会并同时宣布推出「种族多元共融雇主嘉许计划」(「嘉许计划」)。
活动邀得香港特别行政区政府行政会议非官守议员召集人叶刘淑仪女士莅临担任主礼嘉宾,与在场近200名参加者一起庆祝《种族歧视条例》生效15周年。叶议员致辞时表示,种族多元共融对香港社会和经济发展十分重要。
叶议员说:「身处香港这个在促进人人平等和共享繁荣方面位处前列的国际城市,我们非常感谢平等机会委员会在推动社会多元、平等和共融方面所付出的努力。拥抱这些价值观,不仅有助保障基本权利,更重要是提升香港作为国际金融、航运和贸易中心地位的竞争力。尽管地缘政治局势充满挑战,香港在保障少数群体的权利方面做得非常出色,我们应为目前取得的成就感到自豪。」
《约章》于2018年推出,在九项目标下罗列了多项良好常规,让约章签署机构在订立相关政策及措施时有所依循,并提供一个平台,促进它们就建设多元文化工作间交流经验。活动设有分享环节促进交流,并有三名业界领袖分享在各自机构推动种族多元共融的原因、挑战及主要措施。
平机会主席林美秀女士致开幕辞时表示:「在工作场所及社会推广种族多元、平等、共融不能单靠法例及政策,更要透过深化讨论和持之以恒的推广以改变思维,将种族多元、平等、共融的观念纳入企业的核心价值,达到真正的进步。」她补充:「过去六年,各约章签署机构积极采纳各项良好常规,并与商界合作伙伴分享经验,在推动种族多元共融上贡献良多。平机会期望继续与不同界别的雇主加强协作,确保不同种族和文化背景的人士可以在职场上获得平等对待,发挥所长。」
平机会亦藉此活动宣布推出「种族多元共融雇主嘉许计划」,肯定和表扬致力在工作场所推行各项种族平等、多元及共融政策及常规的机构。「嘉许计划」设有种族平等招聘奖、共融工作环境奖及小区参与奖三项奖项类别,欢迎推动工作间种族多元共融的机构报名参加。独立评审团会按策略性、推行性、创新性、可持续性及影响力这五大范畴,决定各类别的获嘉许机构。有意参加「嘉许计划」的机构,可于2024年12月9日至2025年3月31日期间递交报名表格,详情可浏览「嘉许计划」网页:
https://www.eoc.org.hk/zh-cn/news-and-events/events-and-programmes/eoc-events/inclusion-charter#pane-8685967f-9bd6-4903-a867-e8f201b41627
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平等机会委员会(平机会)今天(2024年11月29日)举行活动,以庆祝《种族多元共融雇主约章》推出六周年及《种族歧视条例》生效十五周年。香港特别行政区政府行政会议非官守议员召集人叶刘淑仪议员(中)、平机会主席林美秀女士(左五),以及平机会委员及管理层,向台下的嘉宾祝酒,标志《种族多元共融雇主约章》踏入新的里程。
城巴有限公司董事总经理李卓豪先生(左二)、Make The Right Call行政总裁王昭燕女士(右二)及港铁公司总经理—环境及社会责任黄嘉盈女士(右一)在今天(2024年11月29日)举行的《种族多元共融雇主约章》六周年庆祝活动中,分享如何在工作间提倡种族多元和共融。