就有传媒报道外籍家庭佣工Baby Jane Allas女士的家人近日（2025年3月9日）指称平等机会委员会（平机会）就Baby Jane Allas女士的索偿个案处理多时仍然没有结果，平机会今天（2025年3月10日）作出以下回应，以正视听：

• 平机会于2019年接获Baby Jane Allas女士根据《残疾歧视条例》（香港法例第487章）作出的投诉，指称其前雇主基于她的残疾，终止其雇佣合约。平机会于约8个月后完成调查及决定向她提供法律协助，并随即于2020年代表她（申索人）向区域法院提出法律诉讼，答辩人为其前雇主，案件编号为DCEO 11/2020。处理此案件的整个过程，并没有出现平机会就个案调查多年的情况。
   
• 虽然申索人其后返回菲律宾，平机会一直继续提供法律协助，并就残疾歧视的诉讼与她保持沟通。申索人于2021年不幸身故，残疾歧视的诉讼也因此要暂时停止，待至获授权人士取代申索人继续有关诉讼。申索人的亲人在菲律宾及香港两地依法进行有关程序，就申索人于香港的遗产提交遗产管理申请，由于申请涉及两地法律，过程历时逾两年半。期后，香港法院在2024年初批准申索人的遗产管理人可以替代申索人继续残疾歧视的诉讼，平机会一直有就残疾歧视诉讼协助遗产管理人向香港法院提出相关的申请。诉讼的另一复杂性是案件的答辩人已迁出最后为人所知的住址且未有提供其它联络途径，平机会需要按法律程序向法庭申请以替代方式送达法庭文件予有关答辩人。目前平机会仍在积极推进残疾歧视诉讼的相关法律程序，并且与相关遗产管理人保持沟通。
   
• 平机会作为执行《残疾歧视条例》及其它反歧视法例的法定机构，一直持守适时处理投诉个案的重要原则，是次响应是希望就平机会处理有关法律诉讼的情况提供更多资料，以正视听。至于有关目前法律诉讼的其他资料，基于保护当事人权益的考虑，平机会不能予以披露。

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