平等機會委員會今日(1997年10月21日)宣布，《家庭崗位歧視條例僱傭實務守則》已經出版供公眾諮詢。

公眾諮詢將為期八周，即從1997年10月22日起至12月16日止。

實務守則現正分發到各關注團體和機構，委員會希望藉此廣泛地諮詢各界意見；委員會亦將與各區議會、關注團體、僱主及僱員組織及教育機構等舉行諮詢會議。市民可向各區民政事務處、勞工處和平等機會委員會辦事處索取守則，亦可從委員會的網頁上覽閱。

委員會主席張妙清博士在記者會上表示：「《家庭崗位歧視條例僱傭實務守則》的公眾諮詢對我們非常重要。關注團體和市民大眾的意見，對委員會為守則定稿將起關鍵作用。」

張博士補充說：「我們促請市民在1997年12月16日截止日期前，以書面方式向委員會提出他們對《家庭崗位歧視條例僱傭實務守則》的意見。」

《家庭崗位歧視條例》於1997年6月26日制定，料於1997年11月生效。根據《家庭崗位歧視條例》，任何人如基於另一人的家庭崗位，即他們需照顧直系家庭成員的責任，而對他/她作出歧視，即屬違法。

《家庭崗位歧視條例僱傭實務守則》旨在協助僱主及僱員認識他們在這條例下的責任，並為各機構的管理層提供實務指引，指導他們為僱傭的各方面制定政策及程序，防止在工作場所發生基於家庭崗位的歧視、使人受害的歧視和其他違法行為。

張博士表示：「委員會將會把公眾意見適當地納入《實務守則》中，然後在1998年2月初提交臨時立法會審批，視乎臨時立法會的審閱結果，《家庭崗位歧視條例僱傭實務守則》可望於1998年3月生效。」

查詢: 平等機會委員會熱線 25118211