2019年3月29日舉行《種族多元共融僱主約章》典禮
平等機會委員會(平機會)推出的《種族多元共融僱主約章》(《約章》)自2018年12月6日的啟動禮後反應熱烈。除首輪11間簽署機構外,平機會在2019年3月29日舉行的典禮上頒發證書予最新一批34間簽署機構,以表揚它們推行種族多元共融工作間。得到滙豐鼎力的支持提供場地(滙豐是其中一間首輪簽署《約章》的企業),令到活動得以順利舉行。這次活動吸引200位來自不同企業的員工、非政府機構的代表、學者及其他持份者參加。 |
|
主禮嘉賓政制及內地事務局副局長陳帥夫先生致辭。 |
政制及內地事務局副局長陳帥夫先生蒞臨主持典禮,以示政府對種族多元共融的支持。他在發言時簡述政府在促進少數族裔人士就業所採取的多項措施。他祝賀各個簽署機構,並期望會有更多企業加入成為《約章》的成員。 |
嘉賓講者蘭桂坊集團主席盛智文博士在發言時強調人人生而平等,大家同一地方出生、成長、生活,不論種族都應得到公平的對待,不容歧視的存在。他強調企業在尋找和挽留人才不應受到種族、性別及其他不相干的因素所影響,並對《約章》表達支持。 |
嘉賓講者蘭桂坊集團主席盛智文博士分享他對種族多元共融的看法。 |
在兩個「匯聚種族多元人才,創造商業優勢」專題討論環節上,少數族裔青年專業人士及部分約章簽署機構的行政人員分享親身經驗,以及他們及其工作機構如何從種族多元共融工作間中獲益。隨後的問答環節,台下觀眾踴躍提問,現場反應熱烈。 |
|
奧的斯的周婉珠女士、社商賢匯魏余雪奕女士、宏利香港高紫萍女士以及沃博聯亞洲採購有限公司 Rajnish Kapur先生在專題討論環節內回應主持人平機會何永強先生的提問。 |
譚伯樂先生、白家欣女士、黛雅小姐及Sandeep SINGH先生在專題討論環節內回應主持人譚崇翰先生的提問。 |
在總結發言中,滙豐大中華區行政總裁黃碧娟女士表示滙豐很榮幸成為去年首輪簽署《約章》的機構之一。從營商的角度,多元種族的團隊不但有助公司羅致各方人才,並且讓公司更好地了解社區的不同需求。 |
滙豐大中華區行政總裁黃碧娟女士在致閉幕辭。 |