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欖球賽強吻事件眾説紛紜 平機會主席撰文拆解迷思（只备繁体版）
香港國際七人欖球賽本月初登上港聞版頭版而非體育版，皆因一名女記者在決賽的現場直播期間遭兩名男觀眾強吻。事件引起社會廣泛關注，有論者認為有關行為毫無疑問構成性騷擾；亦有人覺得類似行為在體育盛事期間時有發生，大可一笑置之；有評論人甚至拿出文化相對論，指這種行為在西方文化中十分普遍，若為此感到驚訝或反感，只會顯得我們視野狹窄。
平機會主席陳章明教授於4月18日在am730專欄中發表文章，把公眾的注視帶到法律條文，以釐清誤解。根據《性別歧視條例》，性騷擾是指向某人作出任何不受歡迎的性要求、不受歡迎的獲取性方面的好處的要求，及其他不受歡迎並涉及性的行徑，而一名合理的人在顧及所有相關的情況後，應預期該受騷擾者會感到被冒犯、侮辱或威嚇。毫無疑問，強吻可被理解為冒犯性的行為，而是次事件中的女記者亦已表示不可接受，但相關行為卻可能不屬於條例所涵蓋的範圍，原因是條例列明保障範疇只包括僱傭、教育、貨品、設施及服務的提供、處所的管理及處置等，而且牽涉在內的人士須屬於某些特定關係，例如僱主與僱員、老師與學生、顧客與服務提供者等。倘若公眾未能確定若干行為是否符合《性別歧視條例》對性騷擾的定義，可向平機會查詢，或報警求助，讓警方調查有關行為是否構成刑事罪行，如猥褻侵犯（俗稱非禮）等。
無庸置疑的是，訴諸文化差異從而把強吻行為合理化，甚或認為可一笑置之的看法，不但將當事人的感受棄之不顧，亦完全漠視了女性以至每個人的身體自主權，對推動性別平等百害而無一利。
陳教授亦指出，傳媒工作者報道新聞時經常會面對突如其來的棘手情況，可能較容易受到各種傷害。作為僱主，傳媒機構應採取清晰、透明及合理可行的措施，保障僱員在工作期間免受性騷擾。
