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电子通讯 第 258 期

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第258期 | 31/05/2021 (只备繁体版)

平機會就共同工作場所內免受騷擾推出電視宣傳短片及電台宣傳廣播

你的公司有和其他機構共用辦公室或共享空間嗎?你的公司有為學生提供實習機會嗎?你有為任何機構做義務工作嗎?不論你的職位是甚麼、在何處工作,你應可享有安全且沒有騷擾的工作環境,讓你追求專業上或其他方面的目標...

平機會舉辦連串頒獎典禮表彰平等機會僱主

平機會自5月14日正式公布首個「平等機會僱主嘉許計劃」的結果後,在過去兩個多星期分別於5月14、21及26日舉辦了多場頒獎典禮,向獲嘉許的機構頒發獎項,而多間機構亦在社交媒體上發文分享獲嘉許的喜悅...

平機會發布25周年紀念影片及文章

平機會於2021年5月20日正式成立25周年!在過去25年,平機會一直捍衞本港的性別、殘疾、家庭崗位及種族平等。為紀念25周年這個特別的時刻,平機會在YouTube頻道發布了短片。短片由平機會主席朱敏健先生擔任聲音導航,介紹平機會的歷史和里程碑,以及多年來對社會的影響。 在平機會成立25周年之前夕,朱主席在香港電台第三台《Letter to Hong Kong》節目與香港市民分享了心聲,其後又於5月18和19日分別透過《立場新聞》和《信報財經新聞》發表中文文章。 在文中,朱主席帶領讀者走進時光隧道,回顧平機會多年來的工作進展和成就,包括就公眾可進出的處所無障礙通道及設施進行正式調查,以及就非華裔學生面對的學習障礙發表報告。平機會亦設立了不同的專責事務組,處理少數族裔面對的困難及不同界別發生的性騷擾,同時致力倡議加強反歧視條例的保障。朱主席指出平機會多年來「一直實事求是,推動切實而具意義的轉變」。 朱主席亦向公眾保證,平機會將如過往,以獨立機構身分盡力捍衞大眾的平等權利,繼續為此發聲。他寫道:「平機會明白在現今社會對立分化的情況越趨嚴峻、部份市民對公共機構的信心有減弱的情況下,我們履行消除歧視的使命時只會面對更大考驗」。展望將來,平機會將繼續努力不懈地追求進步和正面的革新——「例如打破女性面對的無形枷鎖,消除精神病的負面標籤,以至協助非華語學生由求學階段更順利過渡至工作。平機會也致力倡議政府擴大反歧視條例的受保障特徵,使新來港人士、性小眾及其他弱勢群體遭受不當歧視時,可以循法律途徑討回公道。」 觀看平機會在YouTube頻道發布的影片 閱讀朱主席在《Letter to Hong Kong》廣播的文字版本(只備英文版) 閱讀朱主席刊登於報章的文章

平機會慶祝世界文化多樣性促進對話和發展日

時常有人說,多元是客觀事實,共融是主觀選擇。香港是亞洲其中一個薈萃多元文化的城市,但是並非所有香港人都了解城中的不同文化。每年的5月21日是世界文化多樣性促進對話和發展日(簡稱世界文化多樣性日),這正是認識文化差異的良機...
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