新闻稿 - 平等机会委员会

2025

平机会就性骚扰个案提供法律协助平等机会委员会（平机会）今天（2025年4月24日）根据《性别歧视条例》（第480章），代表一名中学女学生（申索人）在区域法院提出法律诉讼（申索通知书编号: DCEO 3/2025）。申索人指称在她就读中二至中四期间，一名同班男同学（答辩人）多次对她作出性骚扰，包括透过即时通讯软件向她发出涉及性的猥亵讯息，以及向她作出不受欢迎的身体接触等。申索人不断清晰及明确地拒绝这些性骚扰行为，惟答辩人仍继续对她作出性骚扰，甚至加剧其性骚扰行为，令申索人感到受冒犯及侮辱。 24/04/2025
平机会员工参与分享会了解前海在深港合作的角色平等机会委员会（平机会）在2025年4月11日举行「前海如何在深港合作上发挥特殊作用」分享会，并邀请了深圳市前海深港现代服务业合作区管理局首席港澳联络专家兼平机会委员黄梓谦先生作主讲嘉宾，以加深员工对前海规划、最新发展及机遇的了解。 14/04/2025
平机会举办活动感谢不同族裔的社区伙伴平等机会委员会（平机会）今日（2025年4月12日）举行活动，感谢社区伙伴为推动香港种族平等作出的宝贵贡献，并庆祝2025年国际消除种族歧视日及《种族歧视条例》生效15周年。活动有近100名来自80个不同族裔社区服务团体的人士及持份者参与。 12/04/2025
平机会呼吁社会各界宣扬种族共融以响应2025年国际消除种族歧视日平等机会委员会（平机会）呼吁持份者和社会各界宣扬种族多元共融，以响应每年3月21日的国际消除种族歧视日。 20/03/2025
平机会举行《种族多元共融雇主约章》中小企签署仪式及发布问卷调查报告平等机会委员会（平机会）今日（2025年3月18日）举行《种族多元共融雇主约章》（《约章》）签署仪式，欢迎中小企可持续发展学会旗下14间企业会员加入成为《约章》签署机构。它们将会联同其余500多间已签署《约章》的机构，一同承诺推动种族多元共融工作间。 18/03/2025
平机会就协助外籍家庭佣工Baby Jane Allas女士（已身故）提出残疾歧视索偿一案作出回应就有传媒报道外籍家庭佣工Baby Jane Allas女士的家人近日（2025年3月9日）指称平等机会委员会（平机会）就Baby Jane Allas女士的索偿个案处理多时仍然没有结果，平机会今天（2025年3月10日）作出以下回应，以正视听： 10/03/2025
平机会欢迎区域法院对一宗性骚扰案件的裁决平等机会委员会（平机会）今日（2025年2月19日）对区域法院于2025年2月14日就一宗性骚扰案件（DCEO 4/2023）作出的裁决表示欢迎。该案裁定一名外籍家庭佣工（申索人）的前雇主（答辩人）对申索人作出的行为构成《性别歧视条例》（香港法例第480章）所指的性骚扰，判申索人胜诉。 19/02/2025
2025-26年度「平等机会社会参与资助计划」现接受申请平等机会委员会（平机会）今日（2025年2月5日）宣布，由即日起接受2025-26年度「平等机会社会参与资助计划」（「资助计划」）的申请。计划下的资助项目分为「一般项目」和「专题项目」两个类别，最高资助额分别为10 万港元及15万港元。有兴趣申请的机构须于2025年3月31日或之前把申请书递交予平机会。 05/02/2025
平机会推出「种族多元共融雇主嘉许计划」平等机会委员会（平机会）推出的「种族多元共融雇主嘉许计划」（「嘉许计划」）现正接受报名。「嘉许计划」旨在表扬致力推行良好常规和政策，并以此为不同种族的雇员建设种族平等工作间的机构。报名截止日期为2025年3月31日，欢迎所有香港雇主参加。 22/01/2025
平机会就某食肆的员工怀疑被性骚扰事件表达关注就传媒查询某食肆的员工怀疑被性骚扰，会否违反反歧视条例，平等机会委员会（平机会）今天（2025年1月6日）发出以下声明： 06/01/2025