新闻稿 - 平等机会委员会

2025

平机会就怀孕歧视及使人受害歧视个案提供法律协助平等机会委员会（平机会）今天（2025年12月16日）根据《性别歧视条例》（第480章），代表一名女士（申索人）向区域法院提出法律诉讼（案件编号: DCEO 7/2025），就她的前雇主（答辩人）涉及的违法怀孕歧视及使人受害歧视行为提出申索。 16/12/2025
平机会与粤港澳组织交流携手推进大湾区残障事业发展由平等机会委员会（平机会）、广东省残疾人联合会（广东省残联）、澳门特别行政区政府社会工作局及深圳大学主办的「第四届大湾区残障事业协同发展交流会」于12月7日下午至12月8日在广州举行。交流会汇聚粤港澳三地专家、学者和机构代表，就残疾人士在参与体育及就业，以及机构如何透过创新发展及科技支持残疾人士进行讨论，共同为推进大湾区残障事业的发展出谋献策。 10/12/2025
平机会员工学习中共二十届四中全会精神香港特别行政区政府今天（2025年11月25日）举行第二场中共二十届四中全会精神宣讲会，并由中央宣讲团担任主讲，宣讲会在政府总部举行并同步网上直播。平等机会委员会（平机会）员工在办公室收看宣讲会的电视直播，学习四中全会精神，理解和领会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（「十五五」规划建议）如何为国家基本实现社会主义现代化奠定更加坚实的基础。 25/11/2025
平机会举行首届典礼嘉许96个种族多元共融雇主呼吁市民于立法会选举投票携手构建种族共融社会平等机会委员会（平机会）今日（2025年11月21日）在香港金融大会堂举行2025年「种族多元共融雇主嘉许计划」颁奖礼，以表彰机构透过落实政策及措施，在工作间推动种族平等、多元及共融。首届嘉许计划共有96间机构获嘉许。 21/11/2025
平机会委员及职员参与国情研修班平等机会委员会（平机会）委员陈丽群女士和高德兰博士连同八名平机会职员，于2025年10月13日至17日在杭州参与了浙江行政学院的国情研修班。是次研修班为香港法定机构而设，由中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室统筹，旨在加深参加者对国家的认识，透过专题讲学、座谈交流及实地考察，了解内地社会和经济发展的最新情况。除了平机会，香港申诉专员公署及个人资料私隐专员公署亦有派员参与是次国情研修班。 20/10/2025
平机会推出「平等机会青年大使计划2025/26」培育平等共融新一代提高对反性骚扰及精神健康的关注平等机会委员会（平机会）今天（2025年10月17日）宣布再度推出「平等机会青年大使计划」，招募50名全日制大专学生成为平等机会青年大使。他们将参与一系列体验式学习活动，培养多元、平等、共融的精神。今届计划除了继续把反性骚扰作为重点外，更新增参观精神健康体验馆项目，以提高青年大使对精神健康的关注。计划现正接受申请，截止报名日期为2025年11月16日。 17/10/2025
平机会推出第二届「通用设计嘉许计划」及《消除障碍：平机会个案的反思与总结》指南平等机会委员会（平机会）今天（2025年10月9日）宣布推出第二届「通用设计嘉许计划」（嘉许计划）以及《消除障碍：平机会个案的反思与总结》指南（《指南》）。是次推出的嘉许计划是继2024/25年首次举办并广受热烈支持后再度推出，以进一步鼓励本港不同类型处所提升畅通易达程度。《指南》则是平机会首次透过检视《残疾歧视条例》相关投诉个案，总结出一些在运作及态度方面的常见障碍并制作成指引，透过引述真实个案及提供具体改善建议，与嘉许计划相辅相成，进一步推广通用设计的理念。 09/10/2025
平机会欢迎《行政长官2025年施政报告》平等机会委员会（平机会）欢迎行政长官在今天（2025年9月17日）发表的《2025年施政报告》中，提出的一系列改善民生、关爱共融的措施。 17/09/2025
平机会启动2025/26种族友善校园嘉许计划平等机会委员会（平机会）今天（2025年9月1日）宣布启动2025/26种族友善校园嘉许计划。此计划于2022/23学年首次推出，目的是鼓励学校透过举办学生活动、安排教师接受培训，以及在校方宣传渠道发放种族平等和共融的信息，从而在校园内推动种族平等共融。 01/09/2025
平机会举办国家安全简介会深化员工对国家安全的认识平等机会委员会（平机会）在2025年8月15日举行国家安全简介会，并邀请了香港特别行政区政府保安局副局长卓孝业先生担任主讲嘉宾，讲解有关国家安全的法例、其立法宗旨和内容，让员工对维护国家安全有更全面的了解。 15/08/2025
平机会公布「从人力资源管理人员和在职人士家人的角度理解家庭友善雇佣措施」研究结果平等机会委员会（平机会）今天（2025年8月12日）公布「从人力资源管理人员和在职人士家人的角度理解家庭友善雇佣措施」研究结果。调查显示受访的在职人士家人认为在职家庭成员在常规办公时间之外仍须处理公事或候命，对工作与家庭平衡造成非常负面的影响。九成的受访人力资源管理人员表示其所属机构没有关于家庭友善雇佣措施的指引或规则，研究建议机构制定有关家庭友善雇佣措施的书面政策，以便雇员履行家庭责任及预防职场家庭岗位歧视行为。 12/08/2025
平机会推出工作间指引支援有精神健康需要的雇员平等机会委员会（平机会）今天（2025年7月29日）推出《如何在工作间支援有精神健康需要的雇员》指引（《指引》），旨在协助雇主和管理人员了解如何支援有精神健康需要的雇员，透过讲解有关精神疾病的负面标签及歧视，及分享有精神健康需要人士的自身经历，提升他们和其他雇员对精神健康的认识。《指引》同时向雇主提供一些可采取的合理调适措施，协助雇主和雇员共同缔造一个精神健康友善及共融的工作间。 29/07/2025
平机会举行「共创安全空间：反性骚扰60秒短片创作比赛2025」颁奖礼平等机会委员会（平机会）今日（2025年7月17日）举行「共创安全空间：反性骚扰 60 秒短片创作比赛2025」颁奖礼。主礼嘉宾香港特别行政区政府政制及内地事务局副局长胡健民先生在活动上致辞，并向中学组、高等教育组及公开组的得奖者颁发奖项。 17/07/2025
平机会举行第三届「种族友善校园计划嘉许典礼」平等机会委员会（平机会）今天（2025年7月4日）举行嘉许典礼，表扬参与「2024/25种族友善校园嘉许计划」的学校在推广种族共融方面取得的成果。今年平机会继续获教育局支持举办此计划，香港特别行政区政府教育局局长蔡若莲博士出席嘉许典礼担任主礼嘉宾。嘉许计划旨在鼓励学校透过多元活动向学生灌输种族共融的观念，参加计划的学校须在校内举行学生活动，宣扬种族平等共融的信息，并安排老师接受相关培训。今届计划合共有133所幼儿园、小学及中学参加并达到计划全部要求，成为「支持种族友善校园」。 04/07/2025
大专院校鼎力支持学生校园推广反性骚扰「平等机会青年大使计划2024/25」圆满结束平等机会委员会（平机会）今天（2025年6月14日）举行「平等机会青年大使计划2024/25」嘉许典礼，在平机会主席林美秀女士、平机会委员及大专院校代表的见证下，向数十位青年大使颁发证书，以表扬这些大专学生在参与计划所展现的努力与热诚，以及他们取得的成就。 14/06/2025
平机会首办「平等机会杯中学校际辩论比赛」推广多元共融理念由港大同学会书院勇夺冠军宝座平等机会委员会（平机会）今天（2025年5月3日）举行「平等机会杯中学校际辩论比赛总决赛暨颁奖典礼」。经过过去逾两个月进行30场辩论比赛，协恩中学及港大同学会书院脱颖而出进入总决赛，并就辩题「科技进步对达至共融社会利大于弊」进行热烈辩论，争夺冠军宝座，最后由港大同学会书院夺得冠军，协恩中学夺得亚军，而粉岭礼贤会中学及基督教崇真中学则并列季军。 03/05/2025
平机会欢迎新委员并感谢即将离任的委员平等机会委员会（平机会）就政府今天（2025年5月2日）公布，香港特别行政区行政长官委任五名新任委员及再度委任九名现任委员担任平机会委员，表示欢迎。他们的任期为两年，由2025年5月20日起生效。 02/05/2025
平机会就性骚扰个案提供法律协助平等机会委员会（平机会）今天（2025年4月24日）根据《性别歧视条例》（第480章），代表一名中学女学生（申索人）在区域法院提出法律诉讼（申索通知书编号: DCEO 3/2025）。申索人指称在她就读中二至中四期间，一名同班男同学（答辩人）多次对她作出性骚扰，包括透过即时通讯软件向她发出涉及性的猥亵讯息，以及向她作出不受欢迎的身体接触等。申索人不断清晰及明确地拒绝这些性骚扰行为，惟答辩人仍继续对她作出性骚扰，甚至加剧其性骚扰行为，令申索人感到受冒犯及侮辱。 24/04/2025
平机会员工参与分享会了解前海在深港合作的角色平等机会委员会（平机会）在2025年4月11日举行「前海如何在深港合作上发挥特殊作用」分享会，并邀请了深圳市前海深港现代服务业合作区管理局首席港澳联络专家兼平机会委员黄梓谦先生作主讲嘉宾，以加深员工对前海规划、最新发展及机遇的了解。 14/04/2025
平机会举办活动感谢不同族裔的社区伙伴平等机会委员会（平机会）今日（2025年4月12日）举行活动，感谢社区伙伴为推动香港种族平等作出的宝贵贡献，并庆祝2025年国际消除种族歧视日及《种族歧视条例》生效15周年。活动有近100名来自80个不同族裔社区服务团体的人士及持份者参与。 12/04/2025
平机会呼吁社会各界宣扬种族共融以响应2025年国际消除种族歧视日平等机会委员会（平机会）呼吁持份者和社会各界宣扬种族多元共融，以响应每年3月21日的国际消除种族歧视日。 20/03/2025
平机会举行《种族多元共融雇主约章》中小企签署仪式及发布问卷调查报告平等机会委员会（平机会）今日（2025年3月18日）举行《种族多元共融雇主约章》（《约章》）签署仪式，欢迎中小企可持续发展学会旗下14间企业会员加入成为《约章》签署机构。它们将会联同其余500多间已签署《约章》的机构，一同承诺推动种族多元共融工作间。 18/03/2025
平机会就协助外籍家庭佣工Baby Jane Allas女士（已身故）提出残疾歧视索偿一案作出回应就有传媒报道外籍家庭佣工Baby Jane Allas女士的家人近日（2025年3月9日）指称平等机会委员会（平机会）就Baby Jane Allas女士的索偿个案处理多时仍然没有结果，平机会今天（2025年3月10日）作出以下回应，以正视听： 10/03/2025
平机会欢迎区域法院对一宗性骚扰案件的裁决平等机会委员会（平机会）今日（2025年2月19日）对区域法院于2025年2月14日就一宗性骚扰案件（DCEO 4/2023）作出的裁决表示欢迎。该案裁定一名外籍家庭佣工（申索人）的前雇主（答辩人）对申索人作出的行为构成《性别歧视条例》（香港法例第480章）所指的性骚扰，判申索人胜诉。 19/02/2025
2025-26年度「平等机会社会参与资助计划」现接受申请平等机会委员会（平机会）今日（2025年2月5日）宣布，由即日起接受2025-26年度「平等机会社会参与资助计划」（「资助计划」）的申请。计划下的资助项目分为「一般项目」和「专题项目」两个类别，最高资助额分别为10 万港元及15万港元。有兴趣申请的机构须于2025年3月31日或之前把申请书递交予平机会。 05/02/2025
平机会推出「种族多元共融雇主嘉许计划」平等机会委员会（平机会）推出的「种族多元共融雇主嘉许计划」（「嘉许计划」）现正接受报名。「嘉许计划」旨在表扬致力推行良好常规和政策，并以此为不同种族的雇员建设种族平等工作间的机构。报名截止日期为2025年3月31日，欢迎所有香港雇主参加。 22/01/2025
平机会就某食肆的员工怀疑被性骚扰事件表达关注就传媒查询某食肆的员工怀疑被性骚扰，会否违反反歧视条例，平等机会委员会（平机会）今天（2025年1月6日）发出以下声明： 06/01/2025