平等機會委員會(平機會)今日(2012年8月10日)按《殘疾歧視條例》(香港法例第487章)於區域法院代表一名心臟病患者提出法律訴訟。原告人指稱其僱主歧視他，該僱主在他因接受心臟手術而申請病假後把他解僱。

平機會留意到不少因為殘疾或病患而需要請假的僱員，往往被僱主以各種藉口給予不利待遇，甚或遭到解僱。平機會把本案交法庭處理，希望藉此提高公眾的意識和提醒僱主，工作間的殘疾歧視是違法的。而僱主應為有殘疾的僱員提供合理的遷就。

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平等機會委員會
二零一二年八月十日