平等机会委员会（平机会）主席林美秀女士联同管理层团队，昨日（2024年10月14日）探访了位于薄扶林的心光盲人院暨学校，在该院院长郁德芬博士、心光学校校长黄君保先生、心光恩望学校校长王天玲女士、社会服务协调总监及平机会委员涂淑怡女士，以及其他教职员的介绍下，了解该校的教育、复康和就业训练等服务，以及一系列为视障学生而设的课程，包括视障音乐、科技与生活、人工智能和职业训练课程，还有就业支援服务 — 「有作为」计划。除了参观心光的设施和课堂学习的情况，平机会团队并与院长及员工进行讨论，探讨视障人士在学习和就业上所面对的挑战，以及如何透过训练增强他们的就业能力、正面心态和连系不同的合作伙伴。

林主席表示：「我们非常感谢郁德芬博士及其团队为平机会安排是次探访活动，让平机会职员深入认识心光所提供的多元化服务。过去百多年以来，心光本着有教无类、因材施教的理念，培育视障儿童及青少年，让他们有机会发挥潜能，贡献社会，过自主及有尊严的生活。与心光一样，平机会作为执行《残疾歧视条例》以及其他反歧视法例的法定机构，一直十分关注残疾人士的福祉，包括视障人士在教育、就业以及享用服务和设施方面的障碍。平机会尤其关心残疾人士的就业问题，以及年轻残疾人士由学校过渡至职场的挑战。」

林主席续说：「根据平机会的研究，残疾人士在就业上面对不少障碍，主因之一是雇主对残疾人士缺乏了解，例如不少雇主担忧为残疾人士提供便利需投放大量资源，因而避免聘用残疾人士。事实上，为残疾人士提供便利一般不需大量资源，以视障人士为例，通过一些工作的安排或辅助工具，例如辅助发声软件、计算机和手机上的读屏程序或人工智能等应用科技，都可让他们在工作岗位上履行职能，而雇主亦可藉聘用不同能力的员工扩阔人才库和填补空缺。有见及此，平机会将继续透过不同平台及活动，推动雇主聘用残疾人士和为他们提供适切便利。我们期望与不同界别的持份者包括心光合作，好让视障学生们都能学有所用，充分发挥才华、自力更生，融入社会。」

– 完 –

平机会主席林美秀女士（右二）联同管理层团队到访心光盲人院暨学校，与该院院长郁德芬博士（左二）及教职员会面。

平机会主席林美秀女士（前排左二）及管理层团队在心光盲人院暨学校院长郁德芬博士（前排右二）及社会服务协调总监及平机会委员涂淑怡女士（后排右一）带领下，参观该校的「有作为」计划办公室，了解该校如何为视障学生提供就业支援。

平机会主席林美秀女士（中）及管理层团队参观心光学校的电脑课堂学习情况。

平机会主席林美秀女士（前排右四）及管理层团队与心光盲人院暨学校院长郁德芬博士（前排右三）、心光学校校长黄君保先生（后排右一）、心光恩望学校校长王天玲女士（前排右二）、社会服务协调总监及平机会委员涂淑怡女士（前排左四），以及其他教职员在学校前合照。