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總共有 1103 筆 “a tech labs hong kong” 的搜尋結果，正顯示 571 - 585 筆資料。
主頁 > 殘疾騷擾、種族騷擾和性騷擾
或致電平機會查詢（電話：2511 8211）。 https://bit.ly/3BkzSH4 平等機會委員會主席 朱敏健 (本文刊於2021年7月21日《 am730 – 健談平等 》專欄) 平機會製作了單張，讓公眾認識《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》就共同工作場所内的性騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾所提供的保障。...
主頁 > 向家務工人致謝
香港人得以安心工作。香港有37萬名外傭，佔全港勞動人口約10%，對於他們直接和間接為香港作出的莫大貢獻，我們必須予以肯定。根據跨國資訊服務公司益博睿（Experian）與本地外傭服務組織Enrich於2019年合作發表的報告，外傭對香港的經濟貢獻估計高達...
主頁 > 多元文化的智慧
多元文化的智慧 “Nihil de nobis, sine nobis” (“Nothing about us without us”/「我們的事，我們要參與。」) 我想借用上述在無障礙...
主頁 > 香港家書：訂立反性騷擾政策絕非紙上談兵
正式宣布我們的「反性騷擾熱線」開始投入服務。 香港電台第一台 香港家書：訂立反性騷擾政策絕非紙上談兵 2021年1月30日 平等機會委員會主席朱敏健 Susana: 時間過得很快，還記得去年11月初，你與小組另外三位成員，同一天加入平機會，標誌著「...
主頁 > Hong Kong’s COVID-19 response shows room for greater cultural sensitivity (只備英文版)
Hong Kong’s COVID-19 response shows room for greater cultural sensitivity (只備英文版) When a group...
主頁 > Anti-sexual harassment policy – Not just a box to check off (只備英文版)
Anti-sexual harassment policy – Not just a box...
主頁 > 山川異域 風月同天——在疫症下擁抱種族多元
山川異域 風月同天——在疫症下擁抱種族多元 聯合國於1966年將3月21日定為「國際消除種族歧視日」(International Day for the Elimination of Racial Disc...
主頁 > 抗疫三寶: 關愛、共融、不歧視
都會被當區居民激烈反對。有些原本用作防止病毒在社區擴散的措施，卻因「不要在我家附近」的思維而無法實行 。（英語國家多稱這一種心態為 Not in my backyard，或簡稱 NIMBY。為免卻全句直譯的贅累，我覺得可取其簡稱的音義而名之為「臨...
主頁 > 香港家書:各界互相尊重 建構共融香港
給平機會一些向少數族裔發放訊息的意見，對我們有甚大的幫助。 香港電台第一台 香港家書:各界互相尊重 建構共融香港 平等機會委員會主席朱敏健 2020 年 2 月 1 日 親愛的Mohamed Hasan 先生: 首先，我想感謝你上次在一個少數族裔的研討會上，給平機會一些向少...
主頁 > 必須正視本港大學性騷擾問題
沒有甚麼大不了」。學生對於知情同意(consent)亦存有誤解，多名受訪者提到，他們發現騷擾者(大多數是男性)會認為在性方面，對方說「不好」即是「好」(no means yes)。 時下年輕人對性騷擾缺乏認識，不無原因。一直以來，本港性教育課程被批評為落...
主頁 > 共融社區 無障生活
兩者之間的壁壘和分界，例如在設計產品或裝置設備時，我們應考慮不同人士包括長、幼、傷、健的需要，而非只供給「殘疾」或「健全」人士使用，而這亦是「通用設計」（universal design）的概念，即能讓所有人都可公平地使用的全方位設計。 「合理遷就」的原意 為...
主頁 > Hong Kong's LGBTI community needs legal protection from discrimination, not just awareness campaigns (只備英文版)
Hong Kong's LGBTI community needs legal protection from discrimination, not just aw...
主頁 > 《世界人權宣言》七十周年
《世界人權宣言》七十周年 每年12月10日是「世界人權日」，今年適逢是《世界人權宣言》(Universal Declaration of Human Rights) 頒布70周年，為紀念這個深具...
主頁 > 聘用少數族裔 創造雙贏局面
對少數族裔抱有偏見。會上有嘉賓分享，曾有員工投訴少數族裔同事隨身攜帶小刀上班，擔心會有危險，經了解後才知道這是印度錫克教的傳統，男子會隨身攜帶名為喀爾潘(kirpan)的小刀，以象徵勇氣，而這就正如有些人佩戴十字架或佛像在身上那麼普遍。 由此可見，文化差...
主頁 > 改革《種族歧視條例》 建立真正共融社會
保障本港居民享有言論自由，在社交平台的個人頁面發表涉及種族的言論、宣洩不滿，並無不妥，不應因發表言論而受到懲罰。但我們必須認清，言論自由並不等同仇視性的言論(hate speech)。事實上，任何人若基於他人的種族而以口頭或書面作出中傷的言論，即屬違法...
