新聞稿 - 平等機會委員會

2025

平機會就性騷擾個案提供法律協助平等機會委員會（平機會）今天（2025年4月24日）根據《性別歧視條例》（第480章），代表一名中學女學生（申索人）在區域法院提出法律訴訟（申索通知書編號: DCEO 3/2025）。申索人指稱在她就讀中二至中四期間，一名同班男同學（答辯人）多次對她作出性騷擾，包括透過即時通訊軟件向她發出涉及性的猥褻訊息，以及向她作出不受歡迎的身體接觸等。申索人不斷清晰及明確地拒絕這些性騷擾行為，惟答辯人仍繼續對她作出性騷擾，甚至加劇其性騷擾行為，令申索人感到受冒犯及侮辱。 24/04/2025
平機會員工參與分享會了解前海在深港合作的角色平等機會委員會（平機會）在2025年4月11日舉行「前海如何在深港合作上發揮特殊作用」分享會，並邀請了深圳市前海深港現代服務業合作區管理局首席港澳聯絡專家兼平機會委員黃梓謙先生作主講嘉賓，以加深員工對前海規劃、最新發展及機遇的了解。 14/04/2025
平機會舉辦活動感謝不同族裔的社區夥伴平等機會委員會（平機會）今日（2025年4月12日）舉行活動，感謝社區夥伴為推動香港種族平等作出的寶貴貢獻，並慶祝2025年國際消除種族歧視日及《種族歧視條例》生效15周年。活動有近100名來自80個不同族裔社區服務團體的人士及持份者參與。 12/04/2025
平機會呼籲社會各界宣揚種族共融以響應2025年國際消除種族歧視日平等機會委員會（平機會）呼籲持份者和社會各界宣揚種族多元共融，以響應每年3月21日的國際消除種族歧視日。 20/03/2025
平機會舉行《種族多元共融僱主約章》中小企簽署儀式及發布問卷調查報告平等機會委員會（平機會）今日（2025年3月18日）舉行《種族多元共融僱主約章》（《約章》）簽署儀式，歡迎中小企可持續發展學會旗下14間企業會員加入成為《約章》簽署機構。它們將會聯同其餘500多間已簽署《約章》的機構，一同承諾推動種族多元共融工作間。 18/03/2025
平機會就協助外籍家庭傭工Baby Jane Allas女士（已身故）提出殘疾歧視索償一案作出回應就有傳媒報道外籍家庭傭工Baby Jane Allas女士的家人近日（2025年3月9日）指稱平等機會委員會（平機會）就Baby Jane Allas女士的索償個案處理多時仍然沒有結果，平機會今天（2025年3月10日）作出以下回應，以正視聽： 10/03/2025
平機會歡迎區域法院對一宗性騷擾案件的裁決平等機會委員會（平機會）今日（2025年2月19日）對區域法院於2025年2月14日就一宗性騷擾案件（DCEO 4/2023）作出的裁決表示歡迎。該案裁定一名外籍家庭傭工（申索人）的前僱主（答辯人）對申索人作出的行為構成《性別歧視條例》（香港法例第480章）所指的性騷擾，判申索人勝訴。 19/02/2025
2025-26年度「平等機會社會參與資助計劃」現接受申請平等機會委員會（平機會）今日（2025年2月5日）宣布，由即日起接受2025-26年度「平等機會社會參與資助計劃」（「資助計劃」）的申請。計劃下的資助項目分為「一般項目」和「專題項目」兩個類別，最高資助額分別為10 萬港元及15萬港元。有興趣申請的機構須於2025年3月31日或之前把申請書遞交予平機會。 05/02/2025
平機會推出「種族多元共融僱主嘉許計劃」平等機會委員會（平機會）推出的「種族多元共融僱主嘉許計劃」（「嘉許計劃」）現正接受報名。「嘉許計劃」旨在表揚致力推行良好常規和政策，並以此為不同種族的僱員建設種族平等工作間的機構。報名截止日期為2025年3月31日，歡迎所有香港僱主參加。 22/01/2025
平機會就某食肆的員工懷疑被性騷擾事件表達關注就傳媒查詢某食肆的員工懷疑被性騷擾，會否違反反歧視條例，平等機會委員會（平機會）今天（2025年1月6日）發出以下聲明： 06/01/2025