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总共有 1106 笔 “a tech labs hong kong” 的搜寻结果，正显示 331 - 345 笔资料。
主页 > 消除語言隔閡 實現種族共融
評論文章 消除語言隔閡 實現種族共融 ~寫於2021年國際消除種族歧視日前 「一種語言為你開啟人生走廊，兩種語言讓你開啟沿途每一扇門。」 世界知名的語言心理學家Frank Smith 但若語言不通，則前路無門。 轉瞬一年過去，又逢3月21日「國際消除種族歧...
主页 > 平等機會僱主值得表揚
雖然新型冠狀病毒病疫情及經濟不穩為各行各業帶來前所未有的挑戰，但機構必須持續而非停止推行平等、多元共融的理念。 多元共融可助抗疫 事實上，有研究指出，多元共融的公司在經濟衰退期間有更好表現。例如美國的Great Place to Work®與《財富》雜誌在挑選100間最多元工作場所時便發現，那些專...
主页 > 2004年4月 第 29 期
2004年4月 第 29 期 2004年4月第29期 1. 主席的话 - 委员会未来策略: 固本自强 开放沟通 2. 家庭岗位歧视知多少？ 3. 接纳「不一样的」家庭 4. 「家庭岗位你有Say」全港中学生辩论比赛 5. 为教师编写的全新网上课程 6. 性别歧视个案 - 只因我是女...
主页 > 病毒難擋、欺凌更難防——復課前的反思
隨著科技急速發展，我們更須重新審視現時的中小學德育或價值教育課程，作出適當改革，以應對各種新興現象，例如網民針對小眾群體的失實或仇恨言論，以及 Instagram 上鋪天蓋地、深化性別定型的照片等。 為了讓學校有更充足的配套和更大的誘因，向學生...
主页 > 平機會秋季培訓課程現正接受報名
上月，平機會便為「平等機會之友會」的會員舉辦了一場網上研討會，有多達70人出席。研討會上，平機會行政總監（營運）朱崇文博士及高級法律主任Peter READING先生講解了近日的法例修訂如何加強了僱員享有的保障，並輔以例子闡釋哪些行為和政策或會...
主页 > 2021年全港性騷擾調查
政策倡議和宣傳教育三方面，全方位推廣預防性騷擾的工作。詳細的調查結果，可參閱 研究報告 。 平等機會委員會主席 朱敏健 （本文刊於2022年5月25日《 am730 – 健談平等 》專欄） 平機會進行的「2021年全港性騷擾調查」，旨在讓平機會更能清楚掌握香港性騷擾的情況，深入了解它在職場和網絡的普遍程度，從而作出建議，解決有關問題。...
主页 > 復課在即 平機會籲各界合力遏止校園欺凌
我們絕對有需要革新相關的德育或價值教育課程，以應對科技發展引起的新現象，例如以殘疾人士作為笑柄的YouTube影片、聊天群組中的仇恨言論，以及Instagram上一些深化性別定型的相片等。」 平機會近年便透過推出 《高仔與朋友們》 故事書系列...
主页 > 平机会就校园涉嫌发生性骚扰事件表示关注
市民如欲获取更多性骚扰相关资讯，包括释义、适用范畴及申诉程序，可浏览平机会反性骚扰资源平台（ https://www.eoc.org.hk/compass/ ）或直接致电平机会反性骚扰热线（2106 2222）查询。 市民亦可从以下连结，参...
主页 > 种族歧视
种族歧视 种族歧视 免责声明 尽管我们已尽一切努力确保这些个案摘要的内容准确无误，惟此等个案摘要的用意在于就有关题目提供一般指引，而非用以代替具体及专属的法律意见。如有需要，请向你的律师征询法律意见。 按最新排序 Haden, Francis William 对 礼顿建筑（亚洲）有限公司 DCEO 16/2...
主页 > 立法会政制事务委员会会议
平機會在過去一年積極利用不同平台包括社交媒體，向公眾尤其是年輕社群進行推廣及教育，宣傳平等共融的重要性。主要的措施有三項：推出平機會IG專頁「平．常．事」、推出反性騷擾專屬網站COMPASS，以及全面革新平機會的官方網站。 展望2022至23年，雖然在國家支援、市民的努力及同...
主页 > 報名參加「工作間殘疾歧視」網絡研討會
而且以為便利措施成本高昂，會造成僱主的負擔。 說到底，所有僱主都有可能會遇到殘疾歧視這個涉及法律的重要議題。如果你想加深對殘疾歧視認識，請立即報名參加OJ Ability舉辦，題為「工作間殘疾歧視」的網絡研討會。研討會將於2022年5月23日（星期...
主页 > 平機會向立法會報告工作進度及計劃
消除對愛滋病病毒感染者的歧視 ，以及 支援非華語學生 。 另一方面，平機會加強了社交媒體的推廣，務求擴大社交媒體的曝光率。平機會於2021年9月推出Instagram專頁「平‧常‧事」（EO Matters），分享有趣小知識、推薦平等機會相關活動等...
主页 > 國際家庭日：理解疫情下照顧者承受的壓力
讓有家庭崗位的僱員，包括要看顧子女、長者、殘疾人士的照顧者等，可以舒緩壓力，能夠平衡工作與家庭生活。 平等機會委員會主席 朱敏健 （本文刊於2022年5月11日《 am730 – 健談平等 》專欄） 僱主應推行家庭友善措施，讓有家庭崗位的僱員，包括要看顧子女、長者、殘疾人士的照顧者等，可以舒緩壓力，平衡工作與家庭生活。...
主页 > 平机会欢迎政府再度委任平机会委员
有效地执行平机会的法定职能，竭诚服务市民，回应社会的要求。」 __________________________ 平等机会委员会 2022年5月6日 Appendix/附录 Membership List Equal Opportunitie...
主页 > 私隐及资料保障
唯读光碟／数码光碟／影音记录，会按最低报价收取不定额费用 5 ；或 (vi) 按照由录音记录转换为文字版的实际金额而定的费用，以下列两者中较低者为准： (a) 由平机会合适职员转换成文字的直接及所需费用；或 (b) 由平机会聘用的服务提供者收取的...
