平等机会委员会

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2024(只备繁体版)

平機會推動沒有性騷擾的社會文化 建構安全校園
五位年輕人坐在一起大笑,坐在中間的女子拿着一部手提電腦。

平機會推動沒有性騷擾的社會文化 建構安全校園

預防性騷擾是平機會的重點工作之一,平機會一直透過研究、政策倡議、培訓、宣傳和公眾教育,推動不同界別採納防止性騷擾的措施。平機會尤其關注大專院校的性騷擾情況。多年來,平機會積極於大專院校宣傳防止性騷擾的訊息,並為師生提供培訓。數天前,我便親身到立法會向議員簡報平機會在大專院校推動防止性騷擾的工作。

More intercultural dialogue can make Hong Kong safer for all

More intercultural dialogue can make Hong Kong safer for all

The World Day for Cultural Diversity for Dialogue and Development on May 21 serves as a timely reminder of the need for more understanding and cooperation to bridge cultural divides.

We need to facilitate more people-to-people interactions to build connections.  Having a friendly chat with a neighbour, classmate or fellow passenger in everyday settings is a powerful first step to dispelling biases and misconceptions that may have formed through years of social conditioning.

平機會推出《導盲犬:實用指南》 為持份者提供實用要訣 加強認識及接納導盲犬
平機會行政總監(營運)朱崇文博士(左二)、主管(政策、研究及培訓)徐妤婷女士(右二),以及高級政策、研究及訓練主任馬焯堅先生(左一)及導盲犬使用者陳貫霞女士(右一)出席了平機會公布推出《導盲犬:實用指南》的新聞發布會。

平機會推出《導盲犬:實用指南》 為持份者提供實用要訣 加強認識及接納導盲犬

導盲犬是視障人士的重要夥伴,亦是他們的第二雙眼睛,協助及引導視障人士自由行動,讓他們參與各種社區活動,拓展生活領域。雖然近年市民大眾對導盲犬加深了認識,然而歧視導盲犬使用者或拒絕向他們提供服務的事件仍時有發生。為了加強各界對導盲犬的認識及接納,平機會近日推出了《導盲犬:實用指南》,為多個界別提供實用資訊和要訣,以支援導盲犬使用者。

平機會舉辦「種族多元共融運動日」 促進種族社群融合 締結友誼
特區政府政務司副司長卓永興(中),平機會主席林美秀(右三)與平機會委員在「種族多元共融運動日2024」主持開幕儀式。

平機會舉辦「種族多元共融運動日」 促進種族社群融合 締結友誼

為慶祝《種族歧視條例》生效15周年,平機會在過去的周日(4月21日)舉辦了「種族多元共融運動日2024」。平機會很榮幸香港特別行政區政府政務司副司長卓永興蒞臨主禮。當日來自體育界、演藝界和紀律部隊的嘉賓代表、平機會委員,以及由不同種族的學生或員工組成的學校和企業隊伍,透過不同球類比賽進行互動和交流,增進彼此了解,為構建關愛共融的社會出一分力。

香港家書:用心竭誠服務市民 公正持平恪盡職守
香港天際線

香港家書:用心竭誠服務市民 公正持平恪盡職守

周主任:

您好嗎?自從數年前跟您在深圳舉行的法律論壇見面交流,轉眼已過了數個寒暑,而我亦展開了職業生涯新的一頁。

我在4月11日正式接任成為平等機會委員會主席,展開三年的任期。我很榮幸獲委任為平機會主席,讓我可以利用過去的工作經驗和專業知識,繼續服務市民,回饋社會。我對這份新工作充滿冀盼,在未來的日子,我會恪盡職守,踐行使命,帶領平機會本著積極進取、精益求精的精神,為市民提供優質的服務。

以興奮心情接任平機會主席 承諾竭誠服務市民 公正持平恪盡職守
平等機會委員會主席 林美秀女士

以興奮心情接任平機會主席 承諾竭誠服務市民 公正持平恪盡職守

大家好!今次是我首度為這個專欄執筆,很高興能夠有機會與各位讀者在線上分享我對平機會工作的抱負、對平等機會及歧視議題的看法,還有我的理念。

今年三月,我很榮幸獲行政長官委任成為新一任平等機會委員會(平機會)主席。昨天我帶着興奮的心情履新,正式成為平機會的一份子。平機會是一個獨立的法定機構,負責監督《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》四條反歧視法例的實施和執行,並透過不同途徑向大眾推廣平等、多元和共融的價值。未來三年,我會依據法例賦予的權力,帶領平機會的團隊履行職能,繼續竭誠服務市民。

朱敏健總結五十年職場生涯 平機會工作的日子感最快樂
平機會主席朱敏健

朱敏健總結五十年職場生涯 平機會工作的日子感最快樂

還有十多天,我便完成平機會主席的任期,亦標誌著我正式離開職場的生涯。工作了接近50年,戎馬半生,當中有悲、有喜,有失意亦有得意之時。在我即將展開人生新的一頁時,容我在此為平機會的工作一個總結。

過去50年,我服務過五個機構,包括兩間學校和三間法定機構。雖不算多,但每一份工作都為我帶來啟發、深刻體會及回憶。然而,過去五年擔任平機會主席一職是我獲得最大滿足感和感到最快樂的工作日子。

種族共融的醫護服務

種族共融的醫護服務

3月21日是國際消除種族歧視日,平機會每年3月均會舉辦活動紀念和慶祝這個日子,呼籲各界以行動支持種族多元、平等、共融。。

平機會十分關心少數族裔社群能享有平等機會獲取公共服務。每年我們均與社會服務聯會等非政府組織和不同族群的團體會面,收集意見,加以跟進,當中保健、護理和醫療服務經常是討論重點。

平機會舉辦活動響應「國際消除種族歧視日」 推動種族平等和共融
慶祝「國際消除種族歧視日」暨《種族歧視條例》生效十五周年的巴士車身廣告為響應3月21日「國際消除種族歧視日」及慶祝《種族歧視條例》生效15周年,平機會將舉辦一連串活動包括教育論壇及運動日,又會推出巴士車身廣告,以推動社會關注種族平等及共融。平機會更透過「種族友善校園嘉許計劃」,鼓勵學校舉行宣揚種族共融的活動,以及安排老師接受培訓,學習如何建立共融校園。

平機會舉辦活動響應「國際消除種族歧視日」 推動種族平等和共融

為響應3月21日「國際消除種族歧視日」及慶祝《種族歧視條例》生效15周年,平機會將舉辦一連串活動包括教育論壇及運動日,又會推出巴士車身廣告,以推動社會關注種族平等及共融。平機會更透過「種族友善校園嘉許計劃」,鼓勵學校舉行宣揚種族共融的活動,以及安排老師接受培訓,學習如何建立共融校園。

推動平等及多元共融措施 實踐企業ESG策略
出席平機會舉辦的「擁抱平等機會 促進ESG」研討會的嘉賓合照

推動平等及多元共融措施 實踐企業ESG策略

ESG,即「環境、社會及管治」,近年成為企業實現長期、可持續發展的核心策略,亦是上市公司的重要營運指標。平機會一直積極支持不同界別和類型的企業,包括中小企,制定推動平等機會及多元共融的措施,實踐企業及社會的價值。平機會早前舉行了研討會,為中小企提供實用資訊,鼓勵它們實施平等及多元共融政策,提升社會責任及企業管治。

種族友善顧客服務 族群受惠 旅業得益

種族友善顧客服務 族群受惠 旅業得益

自2020年開始,平機會以「友善服務,無分種族」為題推出多輪廣告,呼籲餐飲、零售、金融及個人服務等行業的商戶和從業員,在提供顧客服務時做到「服務有選擇」、「待遇零歧視」、「招待無差別」和「溝通無障礙」4個良好常規,從而促進在港少數族裔社群獲取服務的平等機會。

文化體育及旅遊局長楊潤雄在1 月31 日表示,旅發局會繼續與業界合作,吸引中東旅客來港旅遊。當中提到對穆斯林(伊斯蘭教徒)旅客的配套,包括清真食物和祈禱設施等,正正與平機會一直推動的種族友善顧客服務的工作一致。

促進暢通易達、推動通用設計 共同創造共融環境
一座建築物外的斜道, 在其傍邊的牆上附有輪椅及嬰兒車標誌

促進暢通易達、推動通用設計 共同創造共融環境

政府上周舉行了會議,跟進行政長官在2023年《施政報告》中提出,把通用設計及通達概念納入樓宇設計手冊,以推動長者友善的樓宇設計。平機會樂見政府積極推動通用設計及通達概念,並就現行法例和樓宇設計手冊進行檢討,目標在今年內提出改善建議。與此同時,平機會亦正積極推動各界採用通用設計,以創造共融環境,繼早前推出為餐飲業界而設的實用指南,平機會更舉辦「通用設計嘉許計劃2024/25」。計劃現正接受申請,歡迎公營及私營機構參加。

Prioritise universal design for a more inclusive Hong Kong(只备英文版)

Prioritise universal design for a more inclusive Hong Kong(只备英文版)

Last October, the Equal Opportunities Commission published a guide on UD specifically tailored for the catering sector. According to a survey on local restaurants, over 70% of the sampled facilities failed to comply with accessibility requirements. With a wide range of practical tips and measures, such as installing steps-free access and ensuring sufficient space between tables, the Guide aims to help restaurants improve the dining experience for all customers, and promote the principles of UD in the community.

How did Hong Kong score on racial equality and inclusion in 2023?

How did Hong Kong score on racial equality and inclusion in 2023?

As the chairperson of the Equal Opportunities Commission of Hong Kong, here is my take on what has been happening in terms of racial equality and inclusion.

While there have been developments in education, mental health services, language proficiency support and the private sector's commitment to diversity and inclusion, there are still challenges to overcome. It is imperative that we continue to work together to create an inclusive society where everyone, regardless of their ethnic background, can thrive and contribute to Hong Kong's success.

「平等機會青年大使計劃」正式啟動 向大專生宣揚平等共融信息
平等機會青年大使在第一場體驗活動合照

「平等機會青年大使計劃」正式啟動 向大專生宣揚平等共融信息

青年是香港的未來,正如行政長官李家超在2023年施政報告中提到「青年興,則香港興」。要孕育青年、協助他們發展,讓年輕人認識並擁抱多元、平等和共融的理念,培養他們的正向思維和價值觀是相當重要。因此,平機會舉辦「平等機會青年大使計劃」,向年輕一代推廣平等機會和多元共融的價值,並透過體驗式學習活動,提升他們對平等機會的認識和體驗。今年是平機會第二次舉辦這個計劃,共招募了43位大專院校學生參加。近日平機會便舉行了計劃的首兩個活動。

家庭友善僱傭措施 為僱主僱員締造雙贏局面
在家中,  母親在沙發上與女兒玩耍, 父親則用手提電腦教導另一女兒。

家庭友善僱傭措施 為僱主僱員締造雙贏局面

現代人生活繁忙,要同時兼顧工作和家庭,又要有私人時間進行社交、發展興趣,確實不容易。有人力資源顧問機構的調查顯示,僱員在考慮留任時的其中一個重要原因,是想得到工作與生活平衡。香港近期出現人才荒,若僱主能在工作間實施家庭友善僱傭措施,為僱員提供彈性工作安排,讓他們在工作與生活之間取得平衡,相信定能吸引及挽留人才。平機會一直鼓勵企業推行家庭友善僱傭政策,讓僱員可同時兼顧工作和家庭,我們更在1月19日舉行家庭友善僱傭措施研討會,進一步向僱主推廣相關政策。

導盲犬便利視障人士出行 加強獨立生活能力
一名視障人士和有一隻導盲犬站在路邊

導盲犬便利視障人士出行 加強獨立生活能力

盲人及視障人士雖然視力受損,但若有導盲犬的協助,他們便能穿梭大街小巷、自由行動,參與不同的活動。近年公眾對導盲犬加深了認識,然而仍有個別歧視導盲犬及其使用者的事件發生。任何人士如拒絕視障人士攜同導盲犬進入容許公眾人士進入的處所,或拒絕向他提供服務或設施,有可能被視為違反《殘疾歧視條例》。

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