平等机会委员会
2022年1月1日至2022年12月31日的查询丶投诉及法律协助数目
甲部:查询及投诉数目
|
总数 |
性别歧视条例 |
残疾歧视条例 |
家庭岗位歧视条例 |
种族歧视条例 |
平等机会委员会的工作 / 法定条文 |
不在委员会管辖范围(7) |
查询 |
8705 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
一般查询 (热线) (8) |
5795 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
具体事项查询 (准投诉) (9) |
2018 |
698 |
1109 |
78 |
133 |
-- |
-- |
具体事项查询 (其他) |
892 |
-- |
-- |
-- |
-- |
216 |
676 |
投诉 |
906 |
316 |
498 |
31 |
61 |
-- |
-- |
(1)投诉调查 |
873 |
305 |
477 |
31 |
60 |
-- |
-- |
(2)主动调查 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
- 歧视性广告
|
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
-- |
-- |
- 进入处所,货品及服务提供等
|
31 |
9 |
21 |
0 |
1 |
-- |
-- |
经处理的投诉 (1) |
1177 |
437 |
624 |
39 |
77 |
-- |
-- |
乙部:经处理的投诉的状况
(1) 投诉调查
|
|
调查/调解 |
终止调查 |
致力调解 |
|
总数 |
调查/调解中 |
调查未能继续(2) |
事情已获解决(3) |
其他情况(4) |
尝试调解 |
调解成功 |
调解不成功(5) |
性别歧视条例 |
423 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
雇佣范畴 |
346 |
69 |
0 |
3 |
214 |
60 |
51 |
9 |
其他范畴 |
77 |
13 |
0 |
2 |
54 |
8 |
7 |
1 |
残疾歧视条例 |
602 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
雇佣范畴 |
400 |
98 |
0 |
7 |
242 |
53 |
46 |
7 |
其他范畴 |
202 |
38 |
0 |
3 |
133 |
28 |
26 |
2 |
家庭岗位歧视条例 |
39 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
雇佣范畴 |
35 |
10 |
0 |
0 |
23 |
2 |
2 |
0 |
其他范畴 |
4 |
1 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
种族歧视条例 |
76 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
雇佣范畴 |
28 |
7 |
0 |
0 |
19 |
2 |
1 |
1 |
其他范畴 |
48 |
7 |
0 |
1 |
39 |
1 |
1 |
0 |
(2)主动调查
(i)歧视性广告
|
总数 |
正在调查中 |
解决 |
无需跟进工作 |
性别歧视条例 |
4 |
0 |
3 |
1 |
残疾歧视条例 |
0 |
0 |
0 |
0 |
家庭岗位歧视条例 |
0 |
0 |
0 |
0 |
种族歧视条例 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(ii)有关进入处所,货品及服务提供等个案
|
总数 |
正在调查中 |
解决 |
无需跟进工作 |
性别歧视条例 |
10 |
0 |
9 |
1 |
残疾歧视条例 |
22 |
9 |
9 |
4 |
家庭岗位歧视条例 |
0 |
0 |
0 |
0 |
种族歧视条例 |
1 |
0 |
1 |
0 |
丙部:法律协助申请
|
总数 |
考虑当中 |
给予协助 |
未能给予协助 |
撤销申请 |
|
包括由去年结转的申请 |
2022年度接获的申请 |
性别歧视条例 |
6 |
1 |
5 |
0 |
0 |
|
1 |
5 |
残疾歧视条例 |
6 |
0 |
3 |
3 |
0 |
|
1 |
5 |
家庭岗位歧视条例 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
种族歧视条例 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
总数 |
12 |
1 |
8 |
3 |
0 |
|
2 |
10 |
丁部:法律协助申请及诉讼的统计数字(自1996年9月20日之累积数字)
(1) 法律协助申请
|
总数(6) |
考虑当中 |
给予协助 |
未能给予协助 |
彻销申请 |
性别歧视条例 |
366 |
1 |
186 |
178 |
1 |
残疾歧视条例 |
550 |
0 |
242 |
304 |
4 |
家庭岗位歧视条例 |
28 |
0 |
16 |
12 |
0 |
种族歧视条例 |
17 |
0 |
6 |
11 |
0 |
(2) 为已获法律协助个案提出诉讼
|
根据相关条例结束处理的个案 |
根据相关条例正在处理的个案 |
根据相关条例提出的诉讼 |
诉讼总数 |
性别歧视条例 |
50 |
3 |
53 |
-- |
残疾歧视条例 |
62 |
3 |
65 |
-- |
家庭岗位歧视条例 |
6 |
0 |
6 |
-- |
种族歧视条例 |
0 |
0 |
0 |
-- |
性别歧视条例 & 种族歧视条例 |
4 |
0 |
4 |
-- |
总数 |
122 |
6 |
128 |
125 |
上一张
下一张
备注:
- 包括由过去年度结转之投诉。
- 未能确定答辩人之身份或答辩人下落不明。
- 投诉人在调查期间因事情获得解决而不愿调查继续。
- 基於下列因素:不属违法行为,投诉人不愿调查继续(不包括备注(3)的个案),自该作为作出之日起计的12个月已届满,投诉人不应以代表投诉方式作出,投诉属琐屑无聊,无理取闹,基於错误理解或缺乏实质。
- 平等机会委员会曾作出调解但未能达致和解。
- 自1996年9月20日之累积数字。
- 包括1宗涉及《性别歧视条例》之撤回个案。
- 包括5宗有关性倾向的查询
- 由於平机会於2006年4月1日起已实施新的投诉管理系统,请备悉「一般查询」的定义於2006年4月1日之前及之後有所不同。於2006年4月1日前,「一般查询」包括由接待处处理的所有查询 (一般的查询及不属於平机会司法管辖范围的查询),而於2006年4月1日以後,「一般查询」只包括由接待处处理的简单查询,而所有不属平机会司法管辖范围的查询已分类为「具体事项查询」。
- 由2008年8月1日起,关乎由平机会执行的歧视条例的具体查询将易名为「具体查询 (准投诉)」以反映其性质及有机会变成真正投诉的可能。